Suspicion terminaison dans la formation

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Résiliation et la formation? Ces termes ne vont pas ensemble. Suspicion de licenciement et de la formation? Cela correspond encore moins.

Si quelque chose ne est pas prouvée, mais la façon de le faire déjà, alors il existe un soupçon dans la règle. Si un tel soupçon conduit à un licenciement, alors il ya un soupçon de résiliation. Ce est alors basé sur des faits, sur laquelle ne existe ni une confession, il ya des témoins fiables ou d'autres preuves.

Pour faire court: Pendant la formation, il est presque impossible de faire passer une terminaison de suspicion juridiquement protégé. Cela est dû à la protection spéciale de l'apprentissage et se reflète également dans la jurisprudence résister.

Suspicion résiliation: décision de la LAG Rhénanie-Palatinat
Cette juridiction Rhénanie-Palatinat a décidé, par exemple, il ya quelque temps une affaire relative à des soupçons de licenciement en faveur des stagiaires, bien que certains éléments de preuve contre eux a parlé. L'étudiant a été soupçonné d'avoir détourné le dépôt d'un client d'un montant de € 500. L'enquête auprès des clients a conduit à un durcissement de suspicion et d'interviewer les stagiaires eux-mêmes apporté aucun soulagement.

La société de formation regarda la preuve ou des preuves circonstancielles ainsi augmenté qu'il a décidé d'utiliser une terminaison de suspicion. En revanche, les stagiaires se sont plaints, cependant - et avec succès. La résiliation ne était pas juste! Le juge a souligné dans son verdict, entre autres, que ce était une relation de formation et de profiter de cette protection spéciale.

En pratique, cela signifie: Même si une terminaison de soupçon dans une relation «normale» de l'emploi est un succès, alors ils peuvent dans les mêmes conditions dans l'apprentissage tout échouent.

Suspicion de licenciement pendant la formation promettant rarement
En fait, une terminaison de suspicion dans la formation est presque toujours vouée à l'échec. Il ya toutefois une exception: elle peut être justifiée par la nature de l'apprentissage. Si par exemple un stagiaire travaillant à la banque, puis une preuve circonstancielle, ce qui revient à un vol, justifier une terminaison de soupçons sans preuve.

Dans tous les autres cas, la preuve doit être disponible ou des aveux. Dans ces cas, cependant, il ne est alors plus une terminaison suspect.

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