Système de classification de la loi - Aperçu

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Que les employés fédéraux convention collective convention collective pour la fonction publique ou d'emploi arrangements contractuels pour la diaconie ou Caritas - pour le paiement des travailleurs est la soi-disant classement crucial. Ce est essentiellement déterminé à ne pas vos capacités personnelles, mais selon les exigences d'un site particulier sur lequel vous travaillez.

Avocats auto-emploi la qualification juridique apparaît souvent comme une affaire obscure. Cependant, il ya des règles et des principes qui se appliquent quelles que soient les œuvres collectives générales.

caractéristiques de classification et d'emploi

  • Il est également vrai dans le secteur public - au moins pour les employés - le principe selon lequel l'argent pour travailler. Combien d'argent vous obtenez dépend non seulement de l'TVöD cruciale sur le classement de votre site. Pour le classement se tournent les caractéristiques de l'emploi sont cruciales.
  • Par le terme "descriptions d'emploi" est déjà clair que le regroupement se fait en termes d'activités et non. En ce qui concerne le support de travail spécifique Quand vous vous asseyez comme un étudiant à la porte, aucun point en ayant à payer peu: vous êtes payé en fonction de l'activité de portier. Vos études, vous pouvez leur permettre de mener avec autorité sur le discours philosophique. Pour l'activité de Porter, cependant, cette qualification ne est pas pertinent.
  • En outre, ce est qu'il en action - comparer, par exemple, § 12 para 1 TV L -. Toujours le "choix de l'activité" est. Donc, sur ce qui doit être fait sur place. Ne est pas pertinent avec ce que vous faites effectivement dans certaines circonstances. Si vous tirez fonctions de niveau à terre progressivement plus élevés, vous ne pouvez pas changer la classification des lieux par.
  • Le travail doit être comme spécifié dans les conventions collectives elles-mêmes et expliqué souvent illustrée par la jurisprudence. Une caractéristique de l'action peut être quelque chose comme: "l'expertise approfondie et polyvalent". Si vous voulez être payé selon le groupe de salaire E 8 de la TV-L, il doit exiger, entre autres, "l'expertise approfondie et polyvalent" votre site.

Toutes les activités et les opérations individuelles

  • Un poste dans l'administration peut être très polyvalent. Peut-être vous conseiller les demandeurs fournissent des informations sur le téléphone et surveillent également les opérations de traitement de données dossard. Toutes les activités à réaliser en un seul endroit, de sorte peuvent souvent être divisés en différents processus de travail. Pour chaque opération que vous produisez un résultat de travail indépendant.

  • La formation de ces pratiques de travail dans l'activité globale joue un rôle important dans le classement. Parce que les caractéristiques de l'emploi - "expertise approfondie et polyvalent» par exemple - doivent être respectées par rapport à la seule opération. Donc, il peut être qu'il ya différentes opérations sur un site qui sont tarifaire différent évaluent. Par exemple, vous avez besoin d'un emploi expertise très important, et pour les autres en votre nom, cependant, à peine.

  • Pour le classement, il revient alors à ce moment-là sont à effectuer au moins 50 pour cent des opérations qui répondent à la fonction de l'activité spécifique. Besoin "expertise approfondie et polyvalent», par exemple, seulement pour les opérations, qui ne représentent que dix pour cent de votre temps de travail total, vous devez parler de chance. La fonction de l'emploi ne est pas respecté sur place.

Une vision cohérente peut aider

  • Cependant, une telle approche schématique peut aussi conduire à des résultats injustes. Par conséquent, dans la plupart des ouvrages collectifs la possibilité d'une soi-disant «observation continue".
  • L'activité totale dans un seul endroit pourrait, par exemple, de cinq opérations différentes composé de 20 pour cent chacun. Aucun de fonctionnement sont considérés comme des «compétences polyvalentes» nécessaires. Alors seulement, vous pouvez effectuer un titulaire de poste cinq opérations différentes, chacune nécessitant des compétences différentes sont nécessaires, il est la polyvalence de cette connaissance.

la loi de classification est une question très complexe. Quiconque connaît le système et les règles de base, et le cas individuel en regardant plus rapide.

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