Système de Phase ABU / ABU CAO

FONTE ZOOM:
Si vous comme un employé temporaire sera travaillait pour une agence qui emploie l'ABU CAO, vous arrivez à un système de scène. Vous construisez plus de droits que vous travaillez plus pour l'agence. Il ya trois phases qui peuvent passer par une agence d'intérim, à savoir A, B et C. Les grandes agences, tels que Randstad Tempo équipe, affiliés à l'ABU: le général Bond Uitzendondernemingen.

Phase Système agence d'intérim

Travailleurs temporaires du CAO ?? peuvent être divisés en deux catégories, à savoir l'ABU CAO et NBBU CAO. ?? S Ce CAO, les accords entre l'agence et le personnel de l'agence. Chaque organisme est affilié à l'ABU ou NBBU.

ABU CAO système de phase

ABU signifie général Bond Uitzendondernemingen. ABU CAO est déclaré généralement obligatoire. Cela signifie que la présente convention collective se applique à toutes les agences d'emploi privées, sauf se ils sont membres de la NBBU. Tant que l'ABU NBBU fonctionne avec un système de phase.

Phase A

  • La durée de cette phase est de 78 semaines travaillées.
  • Si, par exemple 1 fois par semaine de travail pendant trois heures, cela compte aussi comme une semaine travaillée
  • Dans ces 78 semaines de travail, vous ne pouvez pas dépasser 25 semaines consécutives pause ?? ?? aller, par exemple, pour cause de vacances ou de travailler ailleurs. Si non, alors le nombre commence pour la phase A pour exécuter à nouveau.
  • Dans cette phase, la clause de travail temporaire se applique.
  • Après 26 semaines de travail et dans les 26 semaines, commence la phase B

Intérim article

Dans la phase A, la clause de l'emploi temporaire en vigueur. Cela signifie que le contrat de travail temporaire prend fin automatiquement si:
  • L'emprunteur renonce aux services du travailleur temporaire
  • L'employé temporaire se déclare malade

Phase B

  • Dans les 26 semaines de la phase A, phase B commence
  • La durée de la phase B est 104 semaines
  • Une cassure de moins de 13 semaines compte pour la phase B. Donc, si les travailleurs temporaires premières 50 semaines et ensuite prendre cinq semaines de vacances, il est sous le comptoir à la semaine 55.
  • Une cassure de 13 t / m 25 semaines signifie que le travailleur est placé au début de la phase B
  • Une interruption de plus de 26 semaines première phase A

La grande différence avec la phase A est l'obligation de paiement des salaires de l'agence. Phase B est en effet un contrat de détachement au lieu d'un contrat temporaire. Si l'employé devient malade, il continuera de recevoir son salaire. Même si l'agence ne fonctionne pas, il obtient toujours salaires.

Phase C

  • Cette phase devrait commencer dans les 13 semaines de la phase B
  • La durée est indéterminée
  • Le nombre d'emplois est également indéterminée
  • Ici aussi, ce est un contrat de détachement
  • Si le travailleur a une pause de moins de 26 semaines, il va commencer la phase B
  • 26 semaines ou plus: Phase A
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