Taux de couverture des régimes de retraite

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Il n'y a pas de changement au taux d'intérêt extrêmement bas pour les fonds de pension conduirait à un ratio de couverture obligatoire de 105% inévitablement à une augmentation des primes nettes et des réductions substantielles des prestations de retraite.

Taux d'actualisation de discussion de retraite

Bien que le ratio de financement moyen des fonds de pension en Août 2012 a augmenté de un point de pourcentage à 95%, il était encore nettement inférieur au ratio minimal de 105% de couverture imposé par le gouvernement. La couverture est en fait une indication de savoir si un fonds de pension, en tenant compte de l'espérance de vie accrue de ses participants, possède assez de puissance pour payer ses pensions à court et à long terme.

Peu d'intérêt désastreuse pour les fonds de pension

En raison des taux d'intérêt extrêmement bas que les fonds de pension doivent maintenant compter, les travailleurs paieront des primes plus élevées tandis que les retraités sont considérablement réduits leurs avantages. Au moment de la rédaction était par exemple par les enseignants ou fonctionnaires fonds de pension ABP utilisé un taux de 2,1% de réduction tandis que le rendement moyen dans les années précédentes était de 7%.

ABP était à ce moment-là nous avons donc adopté essentiellement beaucoup mieux que général. Les mesures drastiques plus ou moins annoncées ne seraient pas nécessaires, le ministre responsable des Affaires sociales a été plus tard ce mois, décider d'adopter un taux d'actualisation plus axée sur le marché.

pension de Capacité

Le gouvernement a exigé que les fonds afin de compter avec des taux d'intérêt artificiellement bas alors qu'ils ont généralement assez d'argent dans la main. Le 2013 a annoncé des réductions ne sont pas nécessaires selon les experts:. '' Il est totalement absurde de participants avec un peu de pintes de raccourcissement tandis que la caisse des renflements de fonds "" Un certain nombre de fonds au cours de 2012 a annoncé que sans ajustement intérêts, d'appliquer des rabais allant jusqu'à 8%.

Si les fonds de pension pouvaient compter avec un taux d'intérêt plus favorable pour déterminer la valeur de leurs actifs, le financement moyen serait publié à la mi-2012 déjà proche de 100%. Ou de fonds à partir de 2013 devraient ou ne devraient pas réduire la pension est très dépendante de la façon dont les poignées de politique visée taux d'actualisation. Henk Kamp ministre donnera sur cette réponse en Septembre 2012.

Quelles sont les conséquences pour les participants?

  • Une augmentation de la prime est évidemment très sensible de participants encore actifs plus jeunes alors que l'impact d'une réduction de pension lourde est négligeable pour eux. Bien que la croissance de leur capital modeste pension moins dur, mais il a généralement suffisamment d'années pour rattraper ça.
  • Pour les participants plus âgés, cependant, est tout remboursement de pension en effet une perte financière importante. Certainement, ils ne ont pas la possibilité de travailler plus longtemps ou de réparer leur pension autrement.

Règles de calcul actuelles ne participants perdent confiance

Le marché des taux d'intérêt en raison de la crise économique perturbé. La Banque centrale européenne a manqué aucune occasion au cours des dernières années pour revitaliser les économies en difficulté avec une nouvelle vie et la réduction répétée du taux de base faisait partie de ce stimulus.

Mais si les fonds de pension avec des taux d'intérêt bas devraient compter conduit à des mesures plus dures alors que les fonds précisément en temps de crise devraient générer une impression plus stable. Si vous devez utiliser un taux d'actualisation incorrecte doit être ajusté et dur là que pourrait causer participants à perdre confiance dans le système de retraite.

Autoréguler notre pension?

Les problèmes persistants en ce qui concerne le financement des fonds de pension dans beaucoup de gens remettent en question de savoir si ce ne serait pas mieux avec des pots de retraite individuels, une idée qui séduit particulièrement les jeunes.

Les gestionnaires de fonds de retraite, cependant, ne voient rien dans cette pensée et soulignent les grands avantages de retraite collective. Dans un tel système existe notre pension de 20% des primes d'assurance et 80% des revenus de placement. Et ce ne est pas pour les gens sur une base individuelle.
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