Taxes: Les coûts de poste de télétravail peuvent être déductibles

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La Cour fédérale des finances a examiné la question de savoir si le coût d'un poste de travail informatique de la maison sont sous réserve des limitations de déduction qui se appliquent à bureau à domicile. Un actuaire avait mis en place en vertu d'un accord d'exploitation avec son employeur un travail de télétravail à domicile. L'employeur a fourni la technologie disponible et correspondant le réduit espace de bureau et un bureau. Le demandeur a dû faire de nombreuses garanties dans sa maison.

La décision et justification: La BFH a estimé dans ce cas que le coût de mise en place du teleworkstation en quantités illimitées sont déductibles parce qu'il était le centre opération dite de la demanderesse. Selon tribunal ne est pas déterminant de savoir si l'utilisation commerciale a déjà commencé dans l'année des dépenses. La déductibilité pour poste de télétravail serait calculé à partir "les circonstances attendues, l'avenir activité professionnelle".
Ouvrez la Cour n'a, cependant, que ce soit dans tous les cas, les intérêts opérationnels de l'employeur aux emplois externalisés restrictions de déduction qui se appliquent à bureau à domicile, de sorte et le coût de telle sorte que, en principe, sont déductibles d'impôt.
Conclusion: peut externaliser un poste de télétravail dans la maison privée d'un employé d'amener les deux employés concernés et les avantages de l'employeur. L'employé économise temps et coûts de voyage, les employeurs location de bureau, y compris le coût au prorata. Cette baisse dans un tel cas, le coût, en tout cas de la dette d'impôt, mais il doit être clairement indiqué que l'employé la partie principale de son temps effectivement consacré à teleworkstation domestique.
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