Team Building: Comment une équipe est composée de personnes

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Une équipe ne est pas juste un tas hétéroclite de gens, mais est caractérisé en ce que les différentes personnes qui coopèrent compléter leurs compétences et leurs connaissances afin qu'ils travaillent ensemble pour atteindre un objectif et il peut même apprendre les uns des autres. Mais comment faites-vous pour former une équipe de plusieurs professionnels? Comment peut teambuilding meilleur usage?

Team Building: lier un tous les membres de l'équipe
Important dans une équipe est l'échange. Sont les gens ensemble et atteindre un objectif commun, doivent être toutes les informations nécessaires. Pour atteindre cet objectif, par exemple, sont des réunions régulières de l'équipe à laquelle tous les membres de l'équipe.

En résumé minutes de ces réunions devraient être créés pour informer probablement en raison de vacances ou de maladie personnes absentes aussi.

Quiconque étroite d'entre eux, des réunions, y compris les stagiaires pour les aider, doit obtenir certains renseignements afin de faire leur travail. Parlez ouvertement à la réunion, vous créez une atmosphère qui permet même la personne retenue pour être en mesure d'exprimer leurs opinions sans crainte. Encourager tous les membres de l'équipe de partager leurs idées lors d'une réunion d'équipe, car alors seulement vous pouvez bénéficier des compétences et des connaissances de tous.

Team Building: ensemble pour faire quelque chose - même en dehors du travail
Les épreuves par équipe sont une affaire quand il se agit de faire équipe bâtiment. Assurez-vous que un déjeuner commun obtient une régularité normale. Bien sûr, l'équipe devrait aussi regarder au-delà de leurs propres nez, mais un déjeuner avec les autres membres de l'équipe par semaine devrait être possible.

Même après heure, vous pouvez vous assurer que votre équipe se agrandit. Des activités conjointes, par exemple Cityrallies ou maintenant aussi dans les niveaux de gestion des forêts d'escalade très populaire, aider à construire la confiance mutuelle.

Team Building: Parlez à quand quelqu'un fait mal l'équipe
Il ya toujours des gens qui ne sont pas joueurs de l'équipe. Donc, avoir quelqu'un de votre équipe, vous courez le risque que le teambuilding tort. Notez que quelque chose ne va pas bien ou se plaignent même d'autres membres de l'équipe, il vous est demandé de les appeler et chercher des solutions.

Est-il pas aider, même quelqu'un de l'équipe doit être rejetée une fois, pour les loups solitaires qui veulent vendre le succès de l'équipe comme le leur ou même le menacer, sont un poison pour l'esprit d'équipe

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