Téléphone applique avec succès

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Dans un marché du travail serré, vous essayez d'être aussi créatifs que possible pour augmenter vos chances de trouver un emploi intéressant. Au lieu d'attendre jusqu'à ce que vous prenez un travail intéressant dans le document apparaît, vous pouvez prendre l'initiative et d'appeler sur les possibilités pour un emploi convenable. Vous pouvez considérer cela comme une entrevue téléphonique. Quelles sont les opportunités et quels sont les pièges si vous vous voulons nous qualifier de cette façon pour un meilleur emploi? Comment ne vous jetez un cerf-volant? Lisez les conseils pour candidature spontanée réussie par téléphone.

Identifier les entreprises ont des fonctions appropriées

Trouver un emploi convenable n'a jamais été facile. Mais à l'époque d'un marché du travail serré est plus difficile, même si vous avez pris en compte dans votre carrière avec une récession économique. En plus d'écrire dans les journaux ou postuler à des emplois annoncés sur Internet, vous pouvez également tenter votre chance avec les candidatures spontanées. Comment faites-vous cela? Et comment pouvez-vous appliquer par téléphone donner le résultat désiré?

Comment procéder:
  • Faites une liste des entreprises intéressantes
  • Expliquer pour chaque entreprise sélectionnée propre dossier
  • Découvrez qui sont les décideurs dans la sélection
  • Envoyer votre CV
  • Décrochez le téléphone

Faites une liste des entreprises intéressantes

Pour commencer votre recherche d'un métier passionnant d'imaginer une liste avec des entreprises que vous connaissez ou l'espoir qui ont occasionnellement des emplois qui sont dans votre cheminement de carrière. Peut-être vous avez entendu parler de camarades de classe, des connaissances ou informations sur la famille qui vous ont amené l'idée d'examiner la pertinence d'une entreprise en particulier pour votre carrière. Que vous soyez à intermédiaires ces dernières années vu quelques fois en se passionnant métier à une entreprise en particulier, mais à un moment où vous ne cherchent pas activement un emploi convenable.

Expliquer pour chaque entreprise sélectionnée propre dossier

Vous sélectionnez les sociétés que vous préférez pour venir travailler. Pour chaque entreprise de créer un fichier séparé dans lequel vous capturez des informations pertinentes à partir des rapports annuels et d'autres sources où vous enregistrez un certain nombre de questions auxquelles vous espérez trouver une autre réponse.

Découvrez qui sont les décideurs dans la sélection

Essayez de savoir qui est à la tête du département ou des départements où vous souhaitez travailler et qui sur les officiers d'état-êtes et qui sont exactement ceux qui prennent la décision sur les nominations. Ce ne est pas seulement les noms de ces personnes ou leur âge, mais aussi sur les intérêts particuliers ou de loisirs d'un département peut être pertinent de vous parler dans un emploi. L'Internet offre parfois des possibilités sans précédent à ce point. Rappelez-vous que cette information uniquement pour votre usage personnel recueille en relation avec le droit à la vie privée de ces personnes.

Envoyer votre CV

Se il vous plaît envoyez votre CV à des organisations pour lesquelles vous aimeriez travailler. Qui se concentre reprendre explicitement à la tête du département dans lequel vous vous déjà en tête au travail regarde aller. Rappelez-vous son nom et les initiales et des titres correctement orthographiés. Avec un peu de chance, vous pouvez trouver la bonne attribution dans un rapport annuel sur l'Internet. Dans d'autres cas,

Décrochez le téléphone

Avez-vous senti que vous avez fait des préparatifs adéquats, vous prenez le téléphone. Maintenant, il est temps de suivre la bonne stratégie. Bien qu'une telle approche ne conduit pas toujours à la réussite souhaitée, but'nee vous avez, et oui vous pouvez krijgen. '

Réponse à "Appel des ressources humaines»

Utilisez les conseils suivants pour communiquer avec votre interlocuteur:
  • Communiquer à puce
  • Impressionnez vos contacts
  • Déplacez votre contact avec

Communiquer à puce

Essayez le département pour obtenir la ligne. Par conséquent, la recherche à l'avance comment il ou elle est appelée. Peut-être que vous pouvez même trouver une ou plusieurs publications de sa main sur l'Internet. En cas de succès, vous pouvez utiliser ne importe quel aspect du contenu peut-être en quelque sorte dans votre conversation.

Rappelez-vous que les chances sont que vous référencé par cette personne en premier lieu à la direction du personnel. Pensez donc, avant de décrocher le téléphone, ce qui au début de la conversation phrase vous pouvez tirer l'attention personnelle du département.

Impressionnez vos contacts

Qu'est-ce que vous voulez atteindre est que le ministère vous ne voyez pas comme un autre personnage qui est à la recherche d'un emploi, mais comme un employé potentiel futur que les choses différente et meilleure approche que beaucoup de ses collègues, comme quelqu'un qui se démarque de la masse anonyme.

Déplacez votre contact avec

La pointe d'or est de ne pas répondre à des préoccupations ou des objections. Même si ce est sur votre langue pour dire que les ressources humaines ne est jamais atteinte, ou non rappeler, ou que la route le long de laquelle service ne fonctionne pas. Que voulez-vous en particulier à faire, pour ainsi dire, avec le dernier mouvement de votre interlocuteur.

Lorsque vous parlez à un fonctionnaire du service du personnel, par exemple, vous pouvez répondre comme suit:
  • "Oui, je peux bien appeler PZ. Puis-je demander d'abord si vous attendez à ce que je peux contribuer à votre service avec mon profil? "

Par «oui» et «effet» réponse, jetez cela ne vous dérange pas, mais vous vous déplacez dans la direction que veut prendre la tête du département. Et la deuxième partie de votre phrase sans doute vous surprendre votre partenaire et vous créez ainsi la chance que cela va continuer comme la conversation avec vous.

En réponse à: «Pour le moment nous ne avons pas de postes vacants»

Essayez les méthodes suivantes pour continuer à communiquer avec votre contact.
  • Ne soyez pas rebutés
  • Demandez-leur comment vous pouvez venir dans l'image à cet employeur

Ne soyez pas rebutés

Bien sûr, dans la situation actuelle est probable que si vous appelez un service, vous serez informé qu'il ya actuellement pas de postes vacants. Vous pouvez essayer avec un commentaire à l'instar de ce qui suit:
  • "Je comprends. Supposons qu'il y ait une vacance se poserait plus tard, je suis le type que vous voulez parler? "

Demandez-leur comment vous pouvez venir dans l'image à cet employeur

Si pour quelque raison vous ne avez pas un CV ou si vous avez été envoyé après avoir informé si votre CV est reçu, a reçu une réponse négative, vous devrez peut-être poser une question à l'instar de:
  • "Je comprends. Quelle serait la meilleure façon pour moi d'obtenir une bonne image se il ya un poste vacant en temps voulu?

Réponse à: "Toutes nos offres d'emploi sur notre site Web; là, vous pouvez remplir un formulaire de demande '

Parlez-vous d'un site internet, essayez poliment de continuer la conversation au sérieux, par exemple:
  • «Puis-je vous poser une question rapide?
  • "Ce qui le rend attrayant pour travailler pour votre entreprise?"

«Puis-je vous poser une question rapide?

Si vous vous référez à votre question à un poste vacant sur le site, la réaction suivante, vous pourrait offrir une chance.
  • "Merci. Je peux le faire. Par ailleurs, permettez-moi de vous poser une question rapide?

"Ce qui le rend attrayant pour travailler pour votre entreprise?"

Avec un peu de chance, vous obtiendrez une réponse le long des lignes de: "Oui, si vous gardez le court." Ensuite, vous demandez quelque chose dans l'esprit de:
  • "Ce qui le rend attractif à vos yeux à travailler pour votre entreprise?"

Cela peut être une question dangereuse, mais ne oubliez pas que vous allez perdre peu ou rien hebt.Je espère une réponse courte mais enthousiaste, qui vous alors sur lui-même pourrait répondre comme suit:
  • "Cela semble intéressant. Je sens que vous êtes vraiment ici avec plaisir ».

Avec une approche de tact et courtois peut parfois donner l'occasion de cette façon vous-même à une conversation de fond sérieux au sujet de vos possibilités futures de cette société. Et si vous voyez une chance de faire une impression très positive dans cette conversation, votre plus probable que si une vacance se produit à l'avenir, on pense immédiatement à vous.

Assurez-vous entriez dans le cadre et les vestiges

Les stratégies ci-dessus évidemment pas toujours mener au succès. Mais ils sont un moyen efficace de se assurer que vous n'êtes pas simplement un autre candidat anonyme qui est à la recherche d'un emploi. Merci à le téléphone sont-vous quelqu'un qui est, espérons dans l'image avec l'employeur.

Si vous suivez une demande est rejetée, il est commode de votre personne de contact dans cette société à appeler et demander à ce que des conseils qu'ils ont pour vous, il vous permet de profiter d'une demande ultérieure.

La procédure suivante est vrai. Un candidat non retenu téléphoné pour poser des questions sur la raison du rejet. L'agent du personnel a répondu exalté. Le candidat a toutefois été jugée appropriée en soi, mais un des autres candidats dépensé beaucoup plus d'expérience. Lorsque le colistier choisi finalement renoncé à l'emploi, l'organisation avait déjà détruit toutes les lettres de motivation et avait donc plus aucun contact avec les autres candidats. Candidat Même pendant l'appel téléphonique avait précédemment rejeté offert le poste.
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