Témoignage conseillons - comprendre les codes cachés

FONTE ZOOM:

Chaque employeur est tenu de délivrer un certificat à ses employés, se ils le souhaitent. Surtout si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous ne devriez pas laisser passer. Cependant, il faut interpréter le témoignage également exact de déchiffrer les codages parfois très subtiles.

Structure du certificat d'emplois

  • Une lettre de référence est divisé en trois parties. Dans la première partie, la société présente brièvement, dans les offres de seconde partie spécifiquement avec l'employé et la troisième partie d'un CV est tiré et l'employeur laisse une salutation.
  • Plus précisément, la deuxième partie est important pour vous. Ici, vos activités sont présentés et précisées. Ceux-ci sont ensuite évalués. Ici, il ya déjà la première difficulté à interpréter le témoignage. Parce que presque tous les produits, à première vue très bien lire.

Pour interpréter le témoignage

  • Des expressions telles que "a toujours rempli les tâches confiées à notre entière satisfaction" et "pleine satisfaction" sont bonne à très bonne. Est la société mais seulement dans le "largement" satisfait, qui est pauvre.
  • Subtil cryptage peut vous offrir une jambe lors de l'entrevue pour un autre emploi. Par exemple, a contribué sa sociabilité à la bonne ambiance de travail, qui est une indication de problèmes d'alcool. Écrit l'employeur dans le certificat, l'employé savait, à bien se vendre, alors nous pensons au détriment de ses collègues.
  • À la fin de la déposition, la formulation peut trouver vous quittez l'entreprise à sa propre demande. Sons inoffensif, mais négativement à interpréter. Parce qu'il est destiné à être préempté la résiliation.
  • Par conséquent, vous devez vous assurer de lire leur témoignage. Soit d'un ami qui est familier avec la langue ou le témoignage d'un avocat. Vous pouvez également partager anonyme en partie dans un forum de discussion en ligne du témoignage.
  • Est la société mais seulement dans le "largement" satisfait, ce est l'mangelhaft.Dabei juridique est claire - il doit le faire. Le contrôle est très important parce que votre futur employeur connaître le code bien.
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