Témoin: Ces exigences formelles vous devez suivre

FONTE ZOOM:
Vos employés peuvent demander qu'un produit répond à certaines exigences procédurales. Dans votre propre intérêt, vous devez répondre à cette exigence. Cela vous fera économiser les conflits de sorte futures sur la forme extérieure du témoignage.

Lorsque le témoignage est due?
Selon la loi, la référence du poste le dernier jour ouvrable de votre employé de E sera facturé. En pratique, cependant, est généralement admis qu'un salarié peut demander la délivrance d'un certificat dès que l'avis est délivré.

Liste de contrôle: Conditions de forme de certificats
Cochez cette liste si vos produits sont conformes à toutes les exigences de procédure.

Conditions de forme pour un témoin bon

remplies?

Intitulé «témoin» ou «bulletin»

Utilisez DIN A 4 - effectuer tête de l'entreprise sont).

Le certificat doit être propre et en bon état.

Le certificat doit pas être plié.

Le certificat doit être rédigé en caractères dactylographiés dans la taille de la police standard.

Le certificat doit être délivré en langue allemande, sauf accord contraire.

Corriger l'orthographe dans la liaison depuis 2006 Orthographe, pas les fautes de frappe. Se il ya une seule faute de frappe mineures dans le texte de témoignage, mais en est autrement dans un ordre parfait, la demande de l'employé est attribuable à la nouvelle délivrance du certificat de travail.

Aucun insertions, délétions ou signes secrets

Date de délivrance du certificat de l'emploi est de corriger les matchs de la date de cessation d'emploi. Les écarts sont acceptables jusqu'à un maximum de deux semaines.

Bonne signature: Si un certificat de travail ne est pas délivré tant que représentant de l'employeur, mais doit émerger du témoignage que le représentant avait l'employé contre l'autorité.

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