Temps de travail - avantages et inconvénients en tant que travailleur

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L'emploi temporaire a augmenté ces dernières années devenir un instrument important de la politique du marché du travail. Au travail à temps est une offre de travailleurs temporaires. Ce est, le travailleur est employé par une agence de travail temporaire et son embauché pour travailler dans les entreprises. Notamment pour les chômeurs peut être un tremplin vers le marché du travail, la 1ère agence. Quels avantages et inconvénients avez-vous comme travailleurs temporaires, cliquez ici.

Postuler pour devenir un travailleur temporaire

  • Comme il ya de nombreuses entreprises de dotation, vous rencontrerez dans les échanges de l'emploi sur de nombreuses offres d'emploi pertinentes. Avez-vous trouvé une offre intéressante, envoyez votre demande à l'entreprise respective couvrir immédiatement la lettre, CV et références.
  • Si vous trouvez une offre d'emploi intéressante, il est logique d'appeler et de demander se il ya des postes vacants appropriés dans plusieurs agences de travail temporaire. Pendant ce temps, ont aussi de nombreuses agences de l'emploi à des groupes professionnels particuliers, comme pour les universitaires spécialisés.

Avantages du travail temporaire

  • Avant de signer un contrat en tant que travailleur temporaire, vous devriez considérer les avantages et les inconvénients de temps de travail pour évaluer personnellement les uns contre les autres.
  • Le plus grand avantage du travail à temps est certainement celui que vous avez là une chance de revenir sur le marché du travail 1er. Stages et l'éducation sont d'une importance secondaire dans de nombreux cas. Même les gens sans un CV impeccable obtiennent un emploi temporaire la chance de prouver vos compétences.
  • Qui a vraiment de bonnes performances et apporte spectacles d'insertion, qui est situé dans les circonstances de la société comme un employé permanent.
  • Parce que les agences de travail temporaire ont plusieurs clients, il ne est pas assez important quand un de leurs entreprises clientes n'a pas plus de commandes. L'employé à temps peut être attribué à l'un des autres clients.

Sombre de l'industrie du travail temporaire

  • Mais il ya aussi des inconvénients subis les travailleurs de l'industrie du travail temporaire. Ce est un aspect particulièrement grave de la charge, ici Obtenir professionnels presque toujours moins bien payées que les employés permanents de l'entreprise. Aussi cela ne contribue pas à une ambiance de travail détendue dans l'entreprise.
  • les travailleurs à temps être appelés aussi: être flexible. Depuis les agences de travail temporaire ont plusieurs clients, les travailleurs temporaires doivent constamment se attendre à être utilisé dans une autre entreprise. Cela peut aussi être nombreux miles loin de la maison. Ici, vous devez spécifier une distance maximale de votre lieu de travail ou agence de l'emploi dans le contrat de travail.
  • Un autre inconvénient est le compte du temps de travail. Toutes les heures travaillées, les heures supplémentaires et moins heures sont enregistrées en elle. Voici seule détermine l'agence de dotation, combien positive et l'absentéisme et peut faire, et comment avez-vous réduire ces. L'agence d'intérim est également en droit d'ordonner heures supplémentaires
  • Inconvénient pour les travailleurs temporaires affecte également le fait que l'agence de travail temporaire ne est pas tenue de rembourser un repos supplémentaire en lieu et place.
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