Temps partiel - le personnel de rajeunir, de soulager ancien

FONTE ZOOM:
En soins infirmiers, l'expérience des travailleurs âgés est essentiel. Cependant, le travail comme infirmière est de plus en plus difficile, en particulier pour les infirmières de plus de 55. Le travail dur et intense peut difficilement se faire. Pour ces employés, il est logique de penser à la retraite. Toutefois, pour être réuni pour la retraite partielle de certaines conditions. Ces conditions doivent être remplies pour la retraite partielle Sauf si d'autres conventions collectives existent, les employés suivants sont admissibles à une retraite anticipée en question:
  • Les employés qui ont atteint l'âge de 55 ans.
  • Les employés qui ont droit à une pension en vertu de l'assurance pension légale ou qui sont exemptés de l'assurance obligatoire et demandent des prestations comparables à partir d'un fonds d'assurance et de retraite.
  • Les employés qui sont dans un emploi régulier sous réserve de la sécurité sociale et sont donc légèrement non occupée.
  • Les employés qui ont été au cours des 5 dernières années avant l'âge à temps partiel au moins 1 080 jours civils dans un emploi d'assurance sociale.
  • Les employés qui sont aussi après la réduction du temps de travail de 50% emploie plus que légèrement.
  • Le salarié ne peut se engager dans toute activité extérieure en plus de la retraite partielle.
Remarque: Il est important que les employés en dépit de la réduction de moitié du travail reste l'assurance!

à temps partiel ou un bloc temps de travail - vous avez le choix Pour mettre en œuvre la retraite partielle dans votre installation, vous avez deux options:
Dans la partie continue du temps de travail est réduit de moitié pendant toute la durée du travail à temps partiel. Le temps de travail de bloc est divisé en deux blocs de taille égale de temps.
Au cours du premier bloc de temps des employés qui travaillent avec les mêmes heures de travail comme avant, mais pour 70% de son salaire. Cette phase est appelée la phase de travail.
Dans la deuxième phase, l'employé est entièrement exempté de travail, mais reçoit toujours 70% de son salaire. Cette phase est appelée phase de temps libre.
Décidez avec votre personnel, quelle forme de temps partiel pour tous les intéressés est le plus sensible.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité