Temps partiel ou à temps plein

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Aujourd'hui, il est habituel d'utiliser moins de 40 heures par semaine. Dans les bons moments économiques, de nombreux contrats d'emploi convertis en une semaine de travail de 36 heures au lieu de 40 heures. De plus en plus nous sommes conscients que nous passons trop de temps de travail. Loisirs est de plus en plus importante. Au lieu d'argent, nous optons pour les loisirs. Les heures de travail sont souvent adaptés aux besoins de l'employé. Il ne est pas habituel de neuf à cinq heures au bureau. Le marché du travail est de plus en plus flexible.

Sorts

Les heures de travail sont de plus en plus passées à la maison. Ce soi-disant télétravail est devenu plus facile grâce aux applications Internet améliorées. Cela rend mieux travailler à combiner avec la situation de la maison. Semaines de travail cinq jours ne sont pas plus fréquents. Par heure en mouvement, il est parfaitement possible de travailler 36 heures sur quatre au lieu de cinq jours. Dans le cas d'une semaine de travail de 40 heures, cependant, il est difficile de réaliser cela en quatre jours. Par de légères différences dans le revenu est le choix bientôt sur une semaine de travail plus courte. Surtout dans le cas où les couples avec enfants continuent de travailler ensemble. Il ne est pas souhaitable de prendre les enfants cinq jours par semaine à l'école ou de la garderie après. Si les deux conjoints d'un ou deux jours pour travailler moins, ils peuvent absorber une grande partie de la semaine sur elle-même.

Le travail à temps partiel

Moins de travail a non seulement affecte le revenu mensuel, mais également des fonctions supplémentaires. Heures Moins travail par exemple, donne une pension plus faible après votre 65e anniversaire. Les autres avantages sont moins attrayants parce qu'ils sont appliqués proportionnellement. En outre, il devrait être une décision éclairée. En période de difficultés économiques, les employeurs devront répondre positivement dès que vous indiquez que vous souhaitez travailler moins. Voulez-vous décider plus tard de revenir à plein temps, alors vous êtes soumis à l'accord de l'employeur. Une fonction à temps partiel peut également avoir un impact négatif sur votre carrière. Les employés des postes de direction, souvent, ne ont pas l'occasion de travailler moins parce que les activités ne permettent pas.

Travail à temps plein

Le passage d'un poste à temps partiel à un poste à temps plein provoque également des problèmes à l'égard de votre pension. La pension est en fait construit au cours de votre carrière. Une transition subséquente à un poste à temps plein, il est impossible d'établir une pension complète à partir de l'âge de 65 ans, sur la base de 70 pour cent de votre salaire final. Les heures de moindre importance dans la période précédente, car vous ne pouvez pas rattraper son retard dans une pension régulière. Vous aurez besoin de prendre des dispositions supplémentaires.
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