Terminer contrat d'apprentissage - comment cela fonctionne:

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Beaucoup de stagiaires à comprendre les problèmes qui peuvent apporter un apprentissage avec lui. Vous avez peut-être eu des attentes différentes de la profession de formation ou vous vous sentez mal à l'aise dans la société de formation. Vous devriez noter quelques pointeurs si vous souhaitez mettre fin à votre contrat d'apprentissage.

Pour résilier votre contrat d'apprentissage

  • Considérez prématurément, si vous ne voulez pas faire de la formation dans l'enseignement pertinent ou pourriez rencontrer un changement opérationnel. Peut-être la taille de la plante est un problème, ou tout simplement un manque de formation suffisante dans votre nouveau rôle. Vous devez être conscient de ce que votre insatisfaction fondée. Peut-être assez pour assainir l'air avec vos professeurs. Peut-être que l'occupation de la formation choisie ne était pas bon pour vous. Aller au fond du problème.
  • Maintenant, vous devriez avoir une conversation avec votre instructeur avant de vous résiliez le contrat d'apprentissage. Veillez à retirer la possibilité de changer le cours de formation, en considération. Dans de nombreuses professions presque chaque seconde stagiaire entre dans la formation, ce est précisément le cas en herbe coiffeurs et des cuisiniers. Choisissez seulement un nouveau cours de formation et mettre fin à votre contrat d'apprentissage. Soyez clair dans les interviews, vous devez rester dans le mode de formation et non ce qui a été mal avec vous.
  • Maintenant, vous pouvez quitter votre contrat d'apprentissage ancienne soit par un accord de résiliation ou y mettre fin. Pour définir une réunion avec votre instructeur. Vous devriez discuter de l'adoption de cette jamais. Ce témoignerait seulement d'un mauvais comportement. Clarifier vos supérieurs de vos intentions.
  • Un accord de résiliation résout le contrat d'apprentissage par consentement mutuel. L'avantage est que vous ne avez pas à respecter les délais de préavis à laquelle un accord de résiliation. L'inconvénient est que vous avez causé la cessation de la relation de formation avec, donc il se peut que vous êtes bloqué pour les prestations de sécurité sociale pendant plusieurs mois.
  • Si vous pouvez faire aucun accord à l'amiable avec votre instructeur, vous pouvez résilier votre contrat d'apprentissage. Vous devez spécifier un motif de licenciement pendant la période d'essai. Écrire à la cessation de votre employeur pour votre contrat d'enseignement. Vous devez respecter une période de préavis pendant la période d'essai. Êtes-vous encore mineur, vos parents doivent signer le préavis.
  • Après la période d'essai, vous pouvez résilier sans préavis se il ya bonne cause. Une raison importante est, par exemple, une violation du droit de l'emploi des jeunes, l'éducation, les activités à l'étranger, le harcèlement sexuel ou heures supplémentaires non rémunérées.
  • Vous pouvez, si il n'y a pas de bonnes raisons de mettre fin à l'heure avec une période de quatre semaines de préavis. Ce droit de vous lorsque vous passez la formation professionnelle ou voulez changer la profession de l'éducation.
  • Par la suite, la teneur résiduelle en vous doit être payé et les jours fériés sont payés, vous méritez après les heures de travail. Votre employeur doit vous délivrer une lettre de référence.

Bonne chance avec votre contrat d'enseignement Annoncer!

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