Test de l'emploi au Sparkasse existe - options de préparation

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Après ses études, chaque étudiant aimerait commencer une éducation. Pour postuler à un apprentissage, il nécessite une demande écrite parfaite, ce qui laisse une bonne impression sur l'employeur. Ceux par la suite pour les candidats présélectionnés, vous serez invité à un test de l'emploi. Le test de recrutement au Sparkasse ressemble à ceux d'autres entreprises. Si vous préparez pour cela, vous avez une grande chance d'être invité à une entrevue et obtenir le lieu de formation.

Raisons pour un test de recrutement

  • Avec le grand nombre de demandes à découvert en testant si vous remplissez les conditions pour la formation.
  • Depuis de nombreux employeurs font face les marques en certificats et diplômes scolaires sceptiques, ils veulent tester en définissant le test si vous répondez aux exigences de performance spécifiées. Le test permet pour tous les candidats l'égalité des chances, et une sélection objective.
  • Avec le test de recrutement au Sparkasse examinera si le cours de formation sur vos connaissances et compétences ajustement. Ce est pour éviter que vous arrêtez la formation et entraîne des coûts de formation inutiles pour la société.
  • tests de l'emploi peuvent faire des déclarations au sujet de votre personnalité et vos propriétés et de montrer que vous êtes capable de compléter la formation.

Configuration de l'essai au Sparkasse

  • Le test de recrutement au Sparkasse se compose généralement de différents modules. Il sont réalisés un test de connaissances, test d'intelligence et de test de performance.
  • Lorsque la connaissance de l'école de test de connaissances peut être interrogé. La maîtrise de la langue allemande est très important. Lettres majuscules et minuscules, les mots étrangers et orthographe de certains mots vous devez maîtriser.
  • Pour le test de connaissances comprend l'examen de compétences en mathématiques. Vous devez comprendre les opérations de base et fractions. Le test a également établi trois tâches, les pourcentages et les tâches de calcul d'intérêt et les tâches de devis sera trouvé. Dans les tâches de géométrie ce est à vous d'importance pour être en mesure de convertir les unités de mesure.
  • La dernière partie de l'essai d'aptitude contient des questions de connaissances générales. Vous devriez connaissance de la politique, l'économie, la géographie, l'histoire, la science, et la culture peuvent se vanter.
  • Une partie importante des tests de recrutement à Sparkasse est le test d'intelligence et de la capacité. Ici se trouve, si vous avez la capacité de reconnaître les relations entre les états, les termes, les symboles et les faits et tirer des conclusions.
  • Dans cette partie de la série de tests de recrutement sont complétées par des chiffres, des lettres et des motifs différences et les similitudes reconnues peuvent être trouvés.
  • En outre, la mémoire, la mémoire à court terme et la concentration sont vérifiés et testés capacité spatiale.

Préparation de l'essai de l'emploi au Sparkasse

  1. Une recherche sur Internet pour les tests de recrutement que vous pouvez utiliser gratuitement. Beaucoup de questions se produisent dans la caisse d'épargne dans le test de recrutement.
  2. Livres spéciaux pour le test de recrutement vous aidera à préparer pour le test. Vous pouvez en acheter un à la librairie ou un magasin en ligne.
  3. Répétez l'opération pour la connaissance générale de la matière de l'objet. Note importante, les données des sujets de l'histoire et de la géographie.
  4. Lire un journal chaque jour pour comprendre les événements politiques et économiques.
  5. Répétez la nuit avant le réglage de test ne est plus tester tâches, mais vous faites. Lui dans une ambiance chaleureuse
  6. Êtes-vous à la caisse matin ponctuellement, de sorte que vous pouvez faire de manière opportune.
  7. Ne prenez pas de sédatifs. Ils ont un effet négatif sur la performance et de faire tout simplement fatigué.

Si vous préparez précoce et intensive pour le test d'aptitude pour la banque, vous avez une bonne chance d'obtenir votre position de la formation souhaitée.

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