Test de recrutement de stagiaires: Cela vient de vous

FONTE ZOOM:

Le test de recrutement de stagiaires en diffère d'un secteur à l'industrie, mais avec une bonne préparation pas un défi impossible.


Les candidats à une place en tant que stagiaire qualifier non seulement par le témoignage de l'école. Les notes montrent que le gestionnaire d'embauche, où les forces et les faiblesses de la requérante sont, mais pas comment il se comportera dans des situations liées au travail. Par conséquent, les entreprises effectuent les candidats les plus intéressants d'un test de recrutement supplémentaire dans la voie qui donne les futurs stagiaires la possibilité de se présenter et de leurs capacités à démontrer réaliste.

Compétences mathématiques
Mathématiques se épargnait stagiaires en mathématiques zones complètement isolées non. Le réglage peut tester quelques teasers mathématiques simples du cerveau comprennent sorte que les gestionnaires d'embauche peuvent avoir une idée de la pensée logique. Parce que ce est important dans presque tous les programmes de formation et est également dans le travail plus tard comme une compétence clé qui permet de travail fructueux. Grands compétences en mathématiques vous ne apportez pas, mais devraient dominer le niveau secondaire et pour pouvoir aborder sereinement et en toute confiance avec les chiffres - parce que les questions ne sont généralement pas difficile, les candidats sont partis que beaucoup trop inquiet à ce sujet.

Connaissance générale
Tout le monde a besoin d'un petit apprenti de connaissances générales. Par conséquent, est situé dans le test de recrutement stagiaire une partie qui vérifie les connaissances générales du candidat. Les questions sont de conception simple et facile de répondre si vous avez régulièrement suivi les nouvelles, ou au moins participer activement à l'école. Une connaissance spécialisée mais ne exige pas, car ce sont finalement sujet de la formation et sont médiés et interrogés que dans ce contexte. Les questions portent, par exemple, la politique, l'économie, l'histoire ou la culture, et sont presque toujours de nature générale.

des questions d'opinion
Le test de recrutement stagiaire certaines questions se posent, qui sont directement impliqués dans l'entreprise éducative. Selon les sujets politiques ou culturelles vous ne serez pas probablement demandé, car cela n'a pas sa place dans une entrevue d'emploi. Cependant, il peut apparaître des questions sur les préférences personnelles, les intérêts et les premières expériences dans le domaine de l'éducation, si elles ne ont pas déjà été abordées dans l'interview. La société il veut trouver de cette façon, vraiment se intéresse à la profession de l'éducation existe ou il ne est acceptée que par nécessité.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité