Thomas Gordon - qui est derrière le modèle Gordon du psychologue

FONTE ZOOM:

Thomas Gordon sera conscient certaines personnes. Le psychologue des États-Unis a examiné la relation entre parents et enfants et a été en mesure de publier des idées intéressantes que beaucoup sont susceptibles d'être une aide à l'éducation. Pour un de ces outils, le modèle Gordon devrait inclure.

Le modèle de Gordon en bref

  • Thomas Gordon était un psychologue qui a travaillé intensivement avec des enfants et des jeunes et sur la base de son expérience, par exemple, le modèle Gordon veröffentlichte.In de ce travail est de construire un fil aux enfants et donc de trouver l'occasion de parler des problèmes dans une atmosphère paisible.
  • Des éléments importants de ce modèle peuvent être trouvés dans l'écoute active et I-messages, éléments qui peuvent être trouvés dans les enseignements de l'Kommunnikation pour un certain temps, mais apporter l'utilisation ciblée avec les enfants et les jeunes un effet très intéressant avec elle.
  • En parallèle, le psychologue a suivi l'idée qu'un conflit peut être résolu pacifiquement, si les deux parties peuvent bénéficier des résultats. Cela implique aucun lien, mais un profit commun.
  • Récemment, il est venu à l'analyse du problème réel. Dans ce nous avons étudié, pour qui ce comportement est acceptable et ce sont des adaptations de l'action pour le fermer. Ainsi, il peut arriver que l'enfant écoute de la musique qui ne conviennent pas pour les parents. Ici, il est important de faire propre opinion de l'enfant clair pour susciter la compréhension.

Le travail des psychologues Thomas en cours d'utilisation

  • Il est relativement facile de comprendre ce qui est proposé en tant que psychologue Thomas Gordon pour un modèle éducatif. Beaucoup plus difficile sera utile pour la mise en œuvre dans la vie quotidienne. Ce ne est pas une question de changer l'action éducative enfin, mais plutôt de tester comment un changement d'approche fonctionne sur le budget.
  • Ce est possible, mais seulement si vous prenez vraiment le temps de conflits avec les enfants. Ici, vous devez essayer de comprendre comment ceux-ci voient une situation et pourquoi il en est ainsi.
  • Comprenez-vous le problème, essayez de faire l'enfant effacer votre vision. Cependant, être ouvert à une conversation avec écoute devrait être attendu par votre adversaire. Les points de vue sont clarifiées et une interview a été druchgeführt, vous pouvez chercher une solution qui aborde deux côtés.

Rappelez-vous, cependant, que le modèle de Gordon ne est pas destinée aux jeunes enfants. Votre enfant doit être à un âge où l'inconduite compris et la capacité de suivre une longue discussion est possible.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité