Tournée vers l'avenir: les valeurs de leadership orientation - Leader durable

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Prospectif leadership au sein d'une organisation visant à long terme des valeurs efficaces. Ceux-ci sont pris en charge par une culture d'entreprise dynamique à l'extérieur et se reflètent dans la pratique des entreprises résister. Cela soulève la question toujours en premier, qui valorise l'existence et assurer l'avenir d'une entreprise.

Valeur 1: orientation future
Un des premiers exemples de l'engagement social par rapport à une direction orientée vers l'avenir est Robert Bosch. Ce est lui qui a mis les générations suivantes de dirigeants toujours près, il était important pour assurer l'avenir de la société. Car ce est l'une des tâches de gestion le plus important est «d'assurer avec les difficultés et les crises de l'avenir inévitables plus aidant, le développement forte et significative de la société." Cette tâche est devenue une valeur fondamentale de la société "Bosch".

Orientation future comprend non seulement l'orientation stratégique de l'entreprise, il est également livré avec un rapport interne intense à passer. La gestion axée sur l'avenir des moyens de Robert Bosch d'avoir la société dans son ensemble en vue. Cela inclut les personnes qui travaillent pour l'entreprise.

En plus d'un développement orienté vers l'avenir, qui est principalement porté par les personnes qui investissent dans la recherche et le développement est une autre étape importante de réaliser la valeur de la gestion orientée vers l'avenir en pratique.

Valeur 2: Indépendance
Afin d'assurer l'avenir d'une entreprise, elle doit être indépendante. Cela permet non seulement l'indépendance financière, mais aussi les moyens de subsistance de la société, on entend.

L'éducation et la formation du personnel pour développer les compétences de la société, est un élément essentiel de cette indépendance. Connaissances, attitudes et comportement des gestionnaires et des employés contribuent également à l'indépendance d'une entreprise.

Pour assurer la qualité des produits et services d'une entreprise peut être promu. À son tour, la relation avec le client est intensifiée et recevoir long terme. Parce que, pour capturer la valeur de «l'indépendance» dans la pratique de l'entreprise, il faut une relation client intensive à long terme.

Valeur 3: économies décent
Le mot «décent» est maintenant utilisé un peu moins lié aux activités économiques des entreprises. Pour Robert Bosch se agissait d'un concept clé. Compte tenu de la fiabilité dans les contrats ou sur l'activité économique générale, il a dit: "Une façon décente de faire des affaires dans le long terme, le plus rentable et le monde des affaires détient une telle approche beaucoup plus élevé qu'on ne le pense."

Le terme "principes économiques décentes" signifie plus que le simple respect des contrats et accords. Le terme «décent» décrit en fait une vertu par laquelle le respect pour une personne dont la propriété est également apporté leurs relations exprimé. Le terme appartient, avec d'autres termes tels que éclairés ou sincère, un «catalogue des vertus".

"Enlightened" avec le terme, les attitudes et les actions sont décrites qui accepte la responsabilité pour eux-mêmes. Économies décent de façon responsable, économies et de prendre la responsabilité de leurs propres actions. Cela crée la crédibilité, vit à travers lequel l'activité entrepreneuriale dans le 21e siècle.

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