Tout retard dans le paiement des salaires, vous ne adhère pas toujours à taxer inconvénients

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Vous savez que trop? Contre votre entreprise gère un processus de protection contre le licenciement dont l'issue est incertaine. Le paiement des salaires garder un jusqu'à la fin du processus. Ensuite, vous payez tout en un montant forfaitaire. L'employé veut vous épargner le manque à gagner, qu'il a qualifiée. Et maintenant? Pour plus de clarté, le GAL Rhénanie-Palatinat a fait, cette fois en votre faveur en tant qu'employeur. Tout retard dans le paiement des salaires, vous ne adhère pas toujours à taxer inconvénients

Que le GAL devait décider?

Dans le cas où un employeur a voulu séparer d'un employé, l'emploi a été résilié pour cause de maladie. Le Tribunal du travail a en effet gardé la résiliation ni efficace. Au tribunal régional du travail a vu ce donc, mais pour le mauvais employeur. Là, le licenciement était incliné. Seulement maintenant versée par l'employeur retenu dans les 19 derniers mois de salaire d'un seul coup.

Le personnel calculé qu'il en environ 4700 € a dû payer plus d'impôts aurait été payable sur un paiement mensuel. Et ce montant il se est plaint maintenant contre son employeur. Encore une fois, le GAL avait à décider. Mais cette fois, les juges avait l'intelligence de l'employeur et a rejeté l'action. Une demande d'indemnisation ne existait pas.

Ce est important pour vous

L'employeur serait alors nécessaire de remplacer le manque à gagner, se il avait le retard de paiement de la dette. Ce vu le GAL ne est pas. Les juges, posées critique à faire en sorte que la situation juridique de l'employeur ne était pas unique. Après tout, le Tribunal du travail a confirmé le licenciement. Par conséquent, l'employeur a été autorisé à attendre l'issue de la procédure de licenciement ici avant de payer. Par conséquent, l'attente ne était pas en faute.

Dans ce cas, vous devez être prudent

Soyez près, il peut être pour vous si vous ne payez pas à la légère. Donc, si vous attendez. Exemple, après la décision bien avant vous transférez. Ou, se il est presque évident que l'avis ne est pas valide. Dans ce cas, vous faites face à une demande de dommages-intérêts peut rapidement obtenir une quantité notable. Cela est également vrai si vous voulez comprendre au sujet du retard comme une sanction.

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