Travail de courte durée dans la masse salariale: Informations générales sur la KUG

FONTE ZOOM:
La crise économique a contraint de nombreuses entreprises à travail de courte durée et ainsi vient sur beaucoup de facturation de bureau de la paie de travail à court de temps pour. Dans cette série est montré comment le règlement se effectue à peu de temps.

Comprendre Kurzabeitergeld
La rémunération à court-temps est un avantage tenant lieu de la performance de l'agence de l'emploi et donc grds. en franchise d'impôt. Cependant, il est soumis à la clause de progression et peut donc être considéré comme indirectement imposable.

Le travail de courte durée, une partie du bénéfice net est équilibrée, qui est formé par la période de travail à court. Pour de courte durée signifie travail pour les travailleurs qu'une partie ou l'ensemble du mois ne peuvent pas être exécutées et donc moins ou pas de salaire est atteint.

Kurzarbeitergeld: Pouvoir de l'Agence fédérale pour l'emploi
Bien que l'indemnité de courte durée est un service de l'Agence fédérale pour l'emploi, mais est calculé et payé par l'employeur aux salariés. L'entreprise recevra le montant payé une indemnité de courte durée de l'Agence pour l'emploi à la demande remboursés. A cet effet, l'employeur doit soumettre soi-disant listes de paie à l'agence de l'emploi.

Depuis la rémunération à court de temps pour compenser la perte de salaire net, cela dépend de la tranche d'imposition de l'employé et si l'employé a des enfants ou non. Tous les employés qui ont au moins 0,5 enfants sur la carte d'impôt, l'indemnité de courte durée est de 67%, pour tous les autres 60%.

Kurzarbeitergeld: capacités d'analyse
Le calcul de l'allocation de courte durée peut être effectué soit par l'intermédiaire d'un logiciel de salaire ou en utilisant la table de KUG de l'agence de l'emploi.

Comme la compensation de courte durée est déterminée, reportez-vous à la deuxième partie de la série travail de courte durée dans la masse salariale.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité