Travail d'équipe: Cinq phénomènes

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Travail d'équipe et de l'équipe sont des compétences de plus en plus importante. Équipes résoudre de nombreuses tâches d'affaires. Il doit être considéré comme supérieur à être conscient qu'il existe différents phénomènes qui peuvent affecter les résultats d'une équipe.

Le travail d'équipe est d'abord une grande chose. Les compétences sont réunies différentes perspectives impliqués dans la prise de décision et fusionnées informations interministériel.

Certains phénomènes qui se produisent dans le travail d'équipe, mais doivent être gardés à l'esprit:

Team-Phénomène 1: réflexion collective
= Les membres du groupe ayant un faible niveau de connaissances ont tendance à rejoindre une opinion dominante!

Team-Phénomène 2: Koaktionseffekt
= Les équipes peuvent être stimulants et en inhibant la performance. Selon le type de membre de l'équipe, il se épanouit ou qu'il recule.

phénomène de l'équipe 3: pression de se conformer
= Une fois 2 ou 3 membres d'une dissidence de l'équipe contre un membre de l'équipe, il ya un risque d'opinion adaptation, la pression que l'on appelle les pairs.

phénomène de l'équipe 4: diffusion de la responsabilité
= Il n'y a pas de responsabilité collective. Si personne ne prend la responsabilité dans une équipe, il ya un danger que tous se comportent passivement. «Pourquoi, ce serait bien de pouvoir dire autre si clair."

phénomène de l'équipe 5: changement Risky
= Équipes ont tendance à prendre des décisions plus risqués que des individus.

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