Travail dimanche: droits et obligations

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Le travail du dimanche: quels sont vos droits et obligations en tant qu'employé. De plus en plus de magasins, notamment des supermarchés, étendant leurs heures d'ouverture. Le personnel est tenu de travailler le dimanche. Refusant de travailler le dimanche peut entraîner le licenciement. Dans cet article, vous pouvez lire tout sur le travail le dimanche. Droits, devoirs, refuser un travail et la charge dimanche pour le travail le dimanche. Et il est nécessaire de travailler le dimanche?

Travailler le dimanche: obligatoire?

Est-il nécessaire de travailler le dimanche?
Vous n'êtes pas obligé de travailler le dimanche. Cela est stipulé à l'article 5: 4 paragraphe 1 de la Arbeidstjidenwet. Vous pouvez convenir avec votre employeur, dimanche, pour travailler comme le genre de travail qui vous fait faire le travail nécessaire le dimanche. Il est par exemple de travailler dans les soins de santé, de police, d'incendie ou dans l'industrie de l'hospitalité. Mais aussi les conditions de fonctionnement peuvent rendre le travail dimanche nécessaire.

Nombre de gratuits dimanches par an

En tant qu'employé, vous avez droit à au moins 13 dimanches gratuits par année. Dans votre convention collective, cependant, ont convenu qu'il ya moins dimanches gratuits. Dans ce cas, vous devez accepter.

Refuser de travailler le dimanche

Puis-je refuser de travailler le dimanche?
Si la nature des conditions de travail ou d'affaires ne fonctionnent pas nécessairement le dimanche et vous ne avez pas donné l'autorisation de travailler le dimanche, vous pouvez refuser de travailler le dimanche. L'employeur peut se engager officiellement il pas de conséquences. Dans la pratique, les employeurs ne prennent pas de si près à ces règlements.

Travailler le dimanche: supplément

Je suis payé supplémentaire si je travaille le dimanche?
Habituellement, il ya un prix convenu dans la CAO pour le travail du dimanche. Tel que requis par les supermarchés de convention collective aux employeurs de payer un supplément 100% le dimanche.

Le travail du dimanche dans l'industrie de l'hospitalité

Dans l'industrie de l'hospitalité, un travailleur ne est pas payé un supplément pour travailler le dimanche. En ce sens, l'industrie de l'hospitalité est une exception à la règle du supplément de travail le dimanche.

Obligation de travailler sur le magasinage le dimanche

Beaucoup de détaillants qui sont ouverts le dimanche, exigent un personnel de travailler le dimanche et ne retournent pas la provision requis. Ils sont inconscients de la durée du travail et la Loi sur la convention collective applicable. Cela permet aux services CNV. Surtout les jeunes travailleurs sont les victimes. Le personnel peut officiellement refusé de travailler le dimanche, mais beaucoup de gens ont un contrat temporaire. En refusant de travailler le dimanche menace l'employeur de ne pas renouveler le contrat.

Travail dimanche: droits et obligations

En résumé, un employé a les droits et obligations suivantes:
  • L'employé est en principe pas obligé de travailler le dimanche, à moins que la nature même du travail ou d'affaires conditions dimanche travaux à prévoir.
  • Dans de nombreux cas, les employés qui travaillent le dimanche ont droit à une rémunération supplémentaire sous la forme d'un supplément de 100%
  • Le travail du dimanche dans l'industrie de l'hospitalité ne est pas payé un supplément
  • Un employé a droit à 13 dimanches gratuits par année
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