Travail et retraite

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La retraite est effectivement un phénomène nouveau rendue possible par les bons avantages sociaux qui fournissent un revenu pour les personnes âgées afin qu'ils ne aient plus à travailler. Cela a surgi dans le cours du temps. Pour comprendre l'expérience de la retraite, vous devriez non seulement examiner l'effet sur l'ensemble de la population, mais aussi pour le processus individuel de retraite du travail.

Le système de retraite

L'avantage du système de retraite qui est indépendante de la durée de vie précédente, ce est qu'il peut être lié à un âge où ne importe qui peut prendre sa retraite. L'inconvénient, ce est qu'il permet aussi un renforcement du vieillissement et de la pensée de celui-ci à cet âge. L'âge auquel les gens prennent leur retraite est autorisé dans la plupart des pays 65 années. Cependant, l'âge que les gens prennent leur retraite fait en moyenne cinq années inférieure.

Dans la plupart des pays, une pension dépend du nombre d'années qu'une personne a travaillé. Cela signifie que certains groupes sociaux ne se considèrent pas comme la retraite. Les chercheurs ont essayé d'éviter ce problème de définition en laissant les gens se définissent comme la retraite ou non. Il présente l'inconvénient que la définition de la retraite est différent pour chacun. Au niveau individuel doit être une distinction entre la retraite comme un processus et une étape dans la vie qui dure plusieurs années.

Histoire de la retraite

Fin du 19e siècle, il y avait déjà des plans pour la retraite, dont le but était d'assurer un revenu des personnes âgées. Les gens de l'industrie ne ont pas eu la ferme ou d'épargne à se replier sur. Mais l'âge auquel ils pourraient mettre à la retraite élevé, presque personne ne atteint cet âge, et l'argent qu'ils ont reçu ne était pas assez pour vivre. Après la seconde guerre mondiale, il était mieux. En raison de l'importance des coûts de main-d'œuvre de la pension pourrait être mieux éduqués, plus en plus de personnes atteignant l'âge où ils pouvaient prendre leur retraite et le nombre de personnes après l'âge de la retraite encore travaillées ont chuté.

Les gens sont plus contemporaines et moins de bébés nés ?? s vivent. Cela permet plus de personnes âgées qui constituent une plus grande proportion de la population. Ces personnes sont également la retraite de plus en plus tôt, il en va en laissant une plus faible proportion de personnes âgées. Gouttes se appliquent d'ailleurs surtout pour les hommes, et ont maintenant cessé. Les chiffres qui sont connus à la retraite ne sont pas fiables. Cela ne inclut pas les personnes qui sont au chômage et ne sera jamais travailler. Ce qui est connu, en tout cas, ce est que la phase de la retraite est élargi au cours des dernières années parce que les gens prennent leur retraite plus tôt et vivent plus longtemps. Non seulement l'aspect financier de la retraite est un défi. Comme les personnes âgées plus instruits, plus sain et une meilleure situation financière se ils ont pris leur retraite rôle souvent plus passive. Ce sera un défi majeur pour créer des activités significatives pour les personnes âgées. Il faut garder à l'esprit qu'il ya des gens qui travaillent plus âgés viennent, et qu'il y aura moins de travailleurs en général, parce que les taux de natalité sont plus faibles. Pour cette raison, l'âge qu'ils doivent prendre sa retraite et intégrer les personnes âgées être ajustée dans le marché du travail.

Approche théorique

Selon la première théorie était âgé sont associés à la prise d'une position dans laquelle on a effectivement aucun rôle réel. Pour se assurer que les personnes âgées sont une bonne adaptation à la retraite, ils doivent prendre d'autres rôles. Ils doivent avoir des activités alternatives pour l'activité qu'ils avaient quand ils travaillaient encore.

Selon la théorie du désengagement attirer les gens plus âgés retour des rôles sociaux qu'ils ont joué. Cela présente des avantages pour l'individu et la société. Pour l'individu signifie qu'il devrait améliorer la satisfaction de la vie parce qu'ils sont libérés de rôle dans une action, et de nouveaux rôles peuvent assumer. Pour la société, l'avantage de la population active reste jeune et donc il ya toujours de nouvelles influences et d'idées. La recherche sur les deux théories a donné des résultats mitigés. Ils ont été confirmés ainsi que rejeté. Il est difficile d'enquêter sur ces théories. En particulier la recherche sur la cause et l'effet est difficile. Il ya maintenant plusieurs théories sur lâcher les rouleaux, où la théorie de l'optimisation sélective avec compensation dit que les rôles et les théories spécifiques sont libérés et remplacés, tandis que la théorie de la transcendance gero dit que ce est complètement fait.

La théorie de la continuité dit que les gens ne donnent pas les rôles, mais de continuer autant que possible. Leur mode de vie quand ils ont travaillé influencé la manière dont ils vivent leur vie à la retraite. La théorie de l'économie politique de l'année ?? 70 examine la relation entre le vieillissement et l'économie. La façon dont on vit quand on est à la retraite est influencée par la façon dont l'économie est réglementée, par exemple par la façon dont la retraite est financièrement réglée. Cela devrait être plus considéré dans son ensemble à l'individu. Dans les années 90 la vue du vieillissement et la retraite plus ciblée aux différents modes de vie. Ce ne est pas tant de choses sur le travail qu'ils font, il ya le consommateur de plus en plus d'activités en dehors du travail. Cette retraite est plus facile et ne est plus un moment de rôles de perdre, mais un moment où l'on a la chance de profiter pleinement de la vie.

Il existe de nombreuses théories qui mettent l'accent sur les aspects psychologiques, sociaux et économiques de la retraite. Il est devenu clair que la retraite ne doit pas être associé à la perte des rôles, aussi longtemps que l'on a des activités de remplacement. Les travailleurs plus âgés prennent une retraite anticipée parce que les travailleurs plus jeunes sont plus attrayants pour les employeurs et ils ont moins de possibilités en termes par exemple la formation ou l'éducation. Ils sont appelés ?? poussée ?? Les facteurs qui se occupent sociologues. Les économistes sont plus préoccupés par traction ?? ?? facteurs qui permettent à l'individu de décider quand pensoen. Ils sont principalement concernés par la façon dont les personnes âgées peuvent être encouragés à continuer à travailler. Malgré toutes les différentes théories et des idées est une chose sûre. Le procédé de retraite est déterminée par une combinaison de plusieurs facteurs.

Productivité après la retraite

La réponse à la question de savoir si les personnes à la retraite sont encore productifs dépend fortement de la définition de la productivité et de loisirs. Le terme ?? productive vieillissement ?? soulignant que comme une activité sociale et lié à jouer un rôle dans le vieillissement. Il a déjà essayé d'étudier comment productive personnes âgées, mais les résultats diffèrent de différentes définitions de l'activité productive. Les différentes disciplines, l'économie, la sociologie et la psychologie, ont des définitions différentes de la productivité. Dans une définition Peu productive personnes âgées, tandis qu'à l'autre presque tout le monde est productive. Il est supposé que personne ne est volontaire improductif.

La majeure partie de l'activité chez les personnes âgées se compose de petits-enfants volontaires et le souci des autres, par exemple,. L'activité qui est le plus souvent effectuée dépendra de la tranche d'âge dans laquelle se trouve l'ancienne. Dans la vieillesse, les petits-enfants sont assez vieux pour se débrouiller par eux-mêmes.
Temps libre

Évolution industrielle avait des gens en fait pas de temps libre. Au cours de la révolution industrielle changé, mais beaucoup de temps libre était pas encore arrivé. Une journée de travail moyenne a duré moins de 12 heures. En raison du temps limité et de l'argent pour faire plaisir qu'ils buvaient. Peu à peu, les gens ont moins d'heures de travail et temps de loisir dans les blocs, les vacances, mais le temps libre a été principalement utilisés pour se reposer et reprendre le pouvoir qu'ils avaient perdu pendant la main lourde.

Aujourd'hui, nous avons près d'un tiers de l'année ne fonctionne pas. Nous travaillons moins parce que nous commençons à travailler moins d'heures plus tard, et de se retirer plus tôt. Il ya maintenant beaucoup plus de possibilités pour remplir votre temps libre. Temps libre peut maintenant être passé comme vous le souhaitez. À la fin du XXe a cependant été mise en doute la séparation entre travail et loisirs. Ces deux très mitigé dans certaines situations, comme les employés participent à des activités en dehors des heures de travail ne organisées par la firme. Le sens de loisirs et temps libre sont soumis à l'époque dans laquelle on vit. Auparavant, la classe pauvre ne suppose pas qu'ils pouvaient se retirer. Maintenant la pension pour tout le monde est une étape bien méritée dans la vie, après avoir travaillé dur pendant des années. Aujourd'hui, nous regardons surtout par la télévision beaucoup de personnes âgées, plus tôt il y avait pas de télévision. Si nous ne comptons pas que la consommation des médias, en particulier des femmes sociales et des activités culturelles, tandis que les hommes passent plus de temps sur le sport passe-temps ?? s, des jeux et activités de plein air. Il faut se rappeler que beaucoup de personnes âgées ne ont pas de temps pour des activités de loisirs parce qu'ils doivent prendre soin des autres. Cet argent surtout pour les femmes. Ins l'avenir il y aura beaucoup de changement quand il se agit de passer du temps de loisirs par les personnes âgées, en raison des nombreux facteurs qui ont changé pour l'avenir des personnes âgées.

Lifelong Learning

Pour diverses raisons, plus de personnes en fin de vie doivent continuer à apprendre. Malgré de nombreux avantages pour se asseoir Here Comes apprentissage dans la vie plus tard, mais rarement. Les gens qui apprennent au cours de leur vie de travail sont rares, surtout quand ils sont déjà à un âge avancé. Il se asseoir peine différences entre les hommes et les femmes. Eh bien il ya plusieurs enseignement moyen. Les gens qui ont un enseignement supérieur participeront plus tard dans la vie à l'éducation. Autres facteurs déterminants en matière de santé et les conditions d'une institution. Il est probable qu'à l'avenir les personnes âgées en apprendrez plus que les facteurs décisifs seront favorables pour eux. Cependant, il devrait être possible pour eux aussi ou être rendue plus facile à apprendre.

Conclusion

Au cours des dernières années a diminué le nombre de travailleurs âgés. Ce est principalement parce que les gens précédemment retirées. L'idée de donner aux gens moins pension lorsqu'ils prennent leur retraite plus tôt apporte inégalité. Il est préférable d'encourager les gens dans d'autres façons plus continuer à travailler. Les gens aiment la continuité en ce qui concerne leurs activités, à travers les étapes de leur vie. Ils maintiennent leurs activités ou de trouver un remplacement pour. Malheureusement, il est difficile pour les personnes âgées à travailler parce qu'ils ne sont pas attrayants pour les employés. Cela va changer à l'avenir grâce à une meilleure éducation et une meilleure santé.

Dans l'avenir, davantage de recherche doit être fait à la retraite. Dans des recherches futures devraient accorder davantage d'attention à l'expérience des femmes. Il devrait également y avoir d'autres recherches longitudinales à faire.

Il ya beaucoup de possibilités pour l'avenir autour de la retraite, mais on prévoit de continuer à travailler plus longtemps et plus de gens à l'avenir, parce que ce seront récompensés. Il y aura plus de moyens pour les personnes âgées à la retraite. Cela se produira plus en douceur et ne aura pas un caractère irréversible.
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