Travail flexible avec le plan d'épargne

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La plupart des employés choisissent de participer au système d'épargne salariale. Cependant, le plan d'épargne moins populaire offre des possibilités d'épargner pour la retraite anticipée, mais le travail flexible est également une option. En participant au régime, vous réservez une partie de votre salaire brut pour enregistrer plus tard. Vous pouvez acheter jusqu'à 210 pour cent de votre salaire annuel brut. Une fois que vous avez construit un montant, vous avez également la possibilité de prendre le temps intermédiaire. Par exemple, vous pouvez prendre quelques mois de congé comme un congé parental. L'employeur n'a pas à payer cette fois, parce que vous recevez de l'argent du plan d'épargne. Le régime a été ouvert le 1er Janvier 2006, mais ne est pas encore très populaire parmi les employés.

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Chaque année peut être jusqu'à 12 pour cent du salaire annuel utilisé pour le contrôle. Au moment où 210 pour cent du salaire annuel est dans le système, il ne est pas possible de verser. Le montant peut encore être augmenté par des retours ou des intérêts. Vous pouvez choisir où vous souhaitez exécuter le programme.

Lors de l'enregistrement de l'argent à nouveau

Dans le régime ne peut pas simplement retirer l'argent. L'idée est que vous prenez de l'argent en prenant un congé de votre employeur. Vous avez un droit légal de participer au régime. Pour enregistrer à partir du plan d'épargne, vous êtes dépendant de l'employeur. En consultation vous devez déterminer une période avec l'employeur, que vous pouvez prendre un congé. Congé parental et congé de compassion, vous disposez d'un droit légal. Même dans ces cas, vous pouvez aller mieux raisonnablement en accord avec l'employeur.

Comment est-il payé?

La société de portefeuille bancaire ou d'assurance paiera le montant correspondant à l'employeur. Cela permet des déductions d'impôts et payer le montant net de l'employé. Les primes d'assurance des employés ont été déduits du moment où vous insérez le montant dans le régime. A propos du retour sur les économies doivent également être payé des impôts sur la masse salariale. Il ya cependant une taxe sur les salaires de plus par année que vous avez gagné dans le régime.

Travail flexible avec le plan d'épargne

Utilisation du plan d'épargne pour construire une tirelire afin que vous puissiez travailler de manière flexible. Mensuel en mettant quelques centaines de dollars séparément, vous pouvez garder allongement des congés annuels. Vous pouvez également constituer un capital dans le système et ensuite pour un plus de temps tout en moins d'heures pour libérer par exemple pour la famille. Avoir un équilibre dans le système, vous rend également plus souple. Vous pouvez enregistrer un soignant de temps, ou tout simplement prendre quelques semaines supplémentaires gratuitement pour ranger votre maison vous-même.

Combien dois-je épargner?

Cela dépend de votre objectif de l'épargne et de l'argent vous pouvez manquer mensuelle. Si vous êtes déjà à épargner à un jeune âge à la retraite anticipée, vous ne réservez pas un montant élevé. Un plus de cinquante qui veulent prendre une retraite anticipée, mensuelle, un grand livre de montant à atteindre son but. Avec lui, vous pouvez laisser économies amassent inaperçu un montant que vous pouvez prendre un long congé de temps.
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