Travail succincte: Comment cela affecte-t votre pension

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Travaux de courte durée est une alternative aux licenciements si l'économie est boiteux. Les entreprises allemandes ont souvent fait au cours des dernières années après l'utilisation de crise financière. Obtenez travaux de courte durée pendant ce temps moins d'argent. Et qu'en est-il plus tard dans la pension? Lire l'impact du travail de courte durée à votre compte de retraite.

Quelle est la perte de salaire est court temps de travail?

Le travail de courte durée se est limitée à six mois régulièrement. Cette règle, cependant, a été mis de côté pendant la crise financière, et la durée maximale a été prolongée jusqu'à 24 mois. Pendant ce temps, vous obtenez une réduction des salaires par l'employeur et l'agence pour l'emploi, la soi-disant «compensation de courte durée".

La condition préalable est que vous avez une perte nette de salaire d'au moins 10 pour cent pendant les heures de travail. L'ampleur de l'allocation de courte durée est alors 60 pour cent ou 67 pour cent de «l'écart de salaire net» - ce est précisément cette perte de salaire.

Comme un temps court travailleurs gagnent moins parce que vous travaillez moins. La différence de charge nette est la différence entre un salaire net raccourcie et le salaire que vous recevrez sans travailler heures net. De votre employeur de salaire et de cotisations salariales brutes sont payés dans le système public de retraite. Pour les heures de travail raccourcies, alors que vous ne travaillez pas, un salaire brut nominal est prévu pour être calculée pour cela aussi les contributions à l'assurance pension légale.

Quelle est la perte réelle des droits à pension?

Le montant de ce salaire nominal est de 80 pour cent de la mérite pas. Ce est la différence entre le salaire brut qui peut être obtenu à partir de travaux de courte durée et le salaire brut que vous recevriez normalement. Ces contributions sont à la charge exclusive de l'employeur. Donc, vous recevez normalement € 3000 et obtenu en raison du travail de courte durée en fait seulement € 1200, est donc votre «perte» à € 1800. La Société a utilisé pour le calcul des cotisations de retraite contenu fiction serait donc à € 1440. Votre employeur doit verser des cotisations de retraite pour cette seule salaire fictif.

Dans une contribution de retraite de 19,6 pour cent en 2012, ce qui signifie qu'au lieu de € 517,44 pour vous € 588 versés aux cotisations de retraite et donc 88 pour cent des cotisations de retraite que vous avez reçus sur votre compte de retraite sans travail de courte durée. Rapport au revenu moyen recevrait 1,11 points de rémunération pour votre revenu annuel, sans qu'une bouchée de € 36,000. Pour votre revenu réel et fictif du revenu composite à partir bouchée de 31 680 euros, vous obtiendrez 0,98 points de rémunération.

Dans une pension d'une valeur de € 24,92 dans les nouveaux Länder et € 28,07 dans les anciens Länder, cela signifierait une future pension de € 27,66 par mois en pleine mérite - et € 24,42 par mois pour un travail de courte durée après la retraite de la valeur les nouveaux Etats ou 31,16 EUR 27,51 EUR à plein salaire et à court temps de travail après que la valeur de la retraite des anciens Länder. La différence est donc € 3,24 ou € 3,65.

Conclusion de experto.de Editorial: Vous cherchez à la rente que vous rencontrerez probablement le travail de courte durée moins dur que la récompense. Mais pendant le peu de temps que vous pouvez gagner. Cependant, ce revenu supplémentaire vous serez crédité en totalité à la compensation de courte durée.

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