Travailler dans un jardin de bureau: bonne pour la productivité?

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Vous êtes assis à votre bureau penché sur votre clavier. Le gars à côté de vous parler fort au téléphone. Le collègue d'en face vous consulter avec des collègues, là encore suivant. Et huit fois dans un même espace. Comment faites-vous de votre mieux, vous ne parvenez pas à se concentrer sur l'article que vous devez écrire. Ou le calcul que vous avez à faire. De la misère pur aller, mais attachez votre liste de courses pour ce soir. Mais même là, vous ne pouvez pas se concentrer. Bienvenue au jardin de bureau.

Travailler dans un jardin de bureau

La zone de bureau a été créé dans le milieu du XXe siècle. L'idée était que les grands espaces ouverts seraient stimuler la coopération. Tout le monde est proche ensemble et parce que nous voyons l'autre, il est facile de prendre contact. Il ne est pas nécessaire d'exécuter spécial à quelqu'un, ils se réunissent spontanément contre. Cela permettrait d'améliorer l'équipe et devrait conduire à de meilleures relations avec les collègues de s et d'obtenir de nouvelles idées. Pendant ce temps, il ya eu plusieurs études montrant que le jardin de bureau ne est pas si bon pour l'employé et sa productivité.

Expériences des employés
Des chercheurs de l'Université de Calgary ont étudié le transfert d'un groupe d'employés à un jardin de bureau. Ils ont de ce groupe à la fois le mouvement comme quatre semaines après le déplacement d'un questionnaire. Les questions étaient entre autres au sujet de leur satisfaction avec leur environnement et leur niveau de stress, la performance et l'interaction avec des collègues ?? s. Six mois après le déménagement, le groupe une fois de plus remis en question. Le résultat était que les employés de tous les points étaient moins satisfaits. Même après une période d'ajustement est resté de cette façon. Il ne est apparemment pas une question de se habituer à l'évolution des circonstances.

Les effets non intentionnels
D'autres recherches montrent que les employés à travers l'espace ouvert, bien que le sentiment de faire partie d'une entreprise innovante, mais maintenant ils peuvent se concentrer moins et sont moins productifs et créatifs. Le grand nombre de personnes dans un espace ouvert est une perturbé régulièrement. Non seulement parce que les gens appellent facilement aux autres, mais aussi parce que deux collègues de parler ?? s perturbe le troisième collègue. De l'étude danoise montre également que les employés qui travaillent dans un jardin de bureau, plus souvent malades que les travailleurs ayant une chambre privée. La différence est encore de 62%.

Le plus gros problème dans le bureau de jardin est le son. Une exposition prolongée à le brouhaha de bureau, les gens ressentent plus de stress et sont moins motivés et créatifs. Les gens ont tendance à fermer leurs environs avec le dos aux autres de descendre ou de mettre le casque. Ce est en fait moins communiqué et coopéré. Beaucoup de gens trouvent qu'il est également pas agréable de parler confidentiellement si tout le monde peut écouter. Ce est également donné moins de feedback.

Desking
Un phénomène courant dans le bureau de jardin, place flex. Les employés ne ont pas de bureau, mais chaque jour devraient à nouveau trouver une place. Leur trucs qu'ils stocker dans leur propre cabinet ou un chariot. Le résultat est que chaque matin devrait être remorqué vitesse et chaque soir, l'agence devrait être laissée à nouveau vide. Pour l'employeur ont flexiplaces l'avantage qu'ils sont peu encombrant et donc rentables. Pour les employés, toutefois, sont principalement des inconvénients.

Parce que l'employé n'a pas de lieu fixe, il a peu de contrôle sur son environnement. La capacité limitée pour stocker des trucs et l'obligation de nettoyer tous les soirs tout, il est difficile de se concentrer dans le bureau avec propre photo s et les plantes ??. Aussi aux besoins spécifiques en termes de chauffage et l'éclairage est difficile à accueillir. En outre, chaque jour devrait le bureau et le bureau pour être remis à zéro, ce qui souvent être négligée. Cela permet aux gens d'obtenir plaintes physiques.

Comment améliorer votre productivité?

Propre initiative
Si vous êtes condamné à un bureau de jardin, que pouvez-vous faire pour vous-même est d'améliorer vos conditions de travail? Les gens aiment avoir le contrôle sur leur environnement. Se ils ne peuvent contrôler l'aspect de leur travail, ils sont plus productifs et se sentent plus impliqués dans leur travail. En outre, les gens d'un bureau complet créatif que un endroit flex vide. Donc, essayer de faire autant que possible leurs propres choses à transporter. Prenez par exemple une plante artificielle, contre lequel il ne peut y passer des soirées entières, nuits et week-ends dans une armoire verrouillée par. Et remplir une boîte avec des bibelots personnels tels que ?? s photo votre stylo préféré et un rappel de vos dernières vacances. Il faut un certain effort pour stocker vos trucs tous les jours, mais il apporte un peu de satisfaction.

Si vous souffrez de la foule et du bruit, essayer d'obtenir une place sur le bord du lieu de travail. Voici le son de moins côtés. Si vous avez vraiment à se concentrer, des bouchons d'oreille et de mettre un casque plus sans musique. Cela profite non seulement la façon la plus saine, mais garantit également que vous regardez inaccessible, afin que les gens vous dérange moins.

Le flexibles 2.0
Même dans un environnement avec les lieux de travail flexibles est même possible d'assurer l'amélioration. Correspondre à l'utilisation de la tache flex dans une telle manière que vous et vos collègues ?? s œuvres. Pour vous éviter tous les jours à votre bureau et une chaise doit ajuster, vous pouvez essayer avec vos collègues d'accord ?? est toujours assis à la même place. Ce est contre la politique et de la tache flex, mais il fait pour la paix. En outre, d'autres personnes que vous trouver plus facilement. Y at-il des zones calmes dans votre bureau, utiliser autant que possible il. Parfois, il ne est pas autorisé là pour passer tout votre temps, mais pour les emplois pour lesquels vous devez être vraiment concentré, ils sont une aubaine.

Une autre forme de flexibilité en milieu de travail est de travailler régulièrement à la maison. Ce doit bien entendu être possible et être autorisé par votre employeur. A la maison, vous vous êtes concentré travail sans souffrir de collègues ?? s. Vous devriez consulter un lot avec des collègues ?? s, essayez de produire autant que possible de programmer les autres jours de la semaine.

Aller haute
Vérifiez également que vous laissez votre patron savoir clairement comment il fonctionne dans le jardin de bureau que vous aimez. Est-il pas dans ce grand espace, puis le défi de faire que, parfois une semaine. Apportez-lui l'idée de faire un exemple cloisons entre les agences, afin que vous ayez moins de bruit. Finalement, il va pénétrer à tous les concepteurs de bureau une fois: le jardin de bureau ne est pas aussi fantastique que cela semblait une fois. Alors soyez patient, un jour votre employeur trouverez également que vous pouvez être beaucoup plus productif pour lui.
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