Travailler dans une université

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Les universités néerlandaises sont un employeur populaire. Il ya près de soixante mille personnes sont employées. Ce est en partie en raison de la bon fonctionnement et l'atmosphère de travail convivial. Dans le monde universitaire, la distinction entre le personnel enseignant et de soutien. Typiquement, plus instruites sont principalement employés à l'université. En travaillant ensemble, un total de près de soixante mille personnes dans quatorze plus grandes universités aux Pays-Bas. Les universités sont un employeur populaire parmi les travailleurs qualifiés. Il ya plusieurs raisons pour lesquelles les universités sont un employeur attrayant. Ce qui fait appel à de nombreuses personnes, les premières bonnes conditions de travail. Les employés de l'université couverts par la convention collective de la VSNU, l'Association des universités. Cette CLA est connue pour les excellentes conditions de travail. Par exemple, les employés en plus de leur salaire régulier droit à un congé et de la prime de fin d'année. Il ya un grand plan et généralement de nombreuses occasions de développer vous-même.

Les conditions de travail lorsque l'on travaille dans une université

En plus il ya d'excellents arrangements de voyage et il est souvent possible de sport par exemple plus ou pendant les heures de travail. En outre, de nombreuses universités offrent la possibilité de travailler à temps partiel. Un deuxième aspect qui fait appel à de nombreux employés, la bonhomie de nombreuses universités. Dans le monde universitaire ne fait pas généralement difficile atmosphère de travail commerciale où les employés sont confrontés à dans le secteur commercial. Un dernier aspect qui fait appel à de nombreux employés qu'ils travaillent dans un environnement où la plupart des gens ont un niveau de travail de haut. Eux-mêmes dans des endroits qui pourraient être facilement comblés par des travailleurs peu qualifiés, par exemple, pour trouver l'emploi de secrétaire, sont souvent mieux éduqués.

Le personnel scientifique

Près de soixante-dix pour cent des employés d'une université est employé comme personnel académique. Ils comprennent environ professeurs, des étudiants, des assistants en formation et assistant étudiant. Il ya beaucoup plus de personnes qui poursuivent une carrière universitaire à l'université qu'il n'y a de places disponibles. L'étape la plus logique à faire carrière après avoir terminé un doctorat au programme de maîtrise. Souvent, il ya un nombre limité de bourses disponibles. Donc, vous avez à venir avec un bon plan de se démarquer par rapport aux autres élèves. La foire est habituellement valide pour la période pour une période limitée. Après la promotion, l'université doit dire au revoir à la plupart doctorat. Il ya tout simplement trop peu de places et du budget disponible. Qui reste peut généralement travailler comme un professeur d'université. De là, il est possible de se déplacer jusqu'à la position de professeur.

Le personnel de soutien

En plus du personnel académique, il ya aussi beaucoup de personnel de soutien nécessaire. Cela implique une variété de fonctions, de produits de nettoyage pour garder les bâtiments dans l'ordre, jusqu'à ce que ?? professionnels de l'informatique qui sont responsables de l'infrastructure numérique. Souvent, les deux groupes sont répartis en différents services. Comme le personnel académique est particulièrement efficace dans les facultés, tandis que le personnel de soutien qui travaillent dans les services. Ce ne est pas un black-witverdeling. De même, il y aura du personnel financier nécessaire dans les facultés par exemple, de régler les revendications. On pense que le rapport pour une université sain personnel scientifique généralement 65 pour cent et 35 pour cent sont employés de soutien. Ce est également le sens du monde extérieur, un pourcentage important, car cela signifie que l'université autrement sans doute trop peu attribuable à son coeur et que trop d'argent est dépensé sur les frais généraux.
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