Travailler en Allemagne

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Des milliers de personnes travaillant à l'étranger. Néerlandaises La plupart d'entre eux travaillent en Allemagne. Lorsque vous travaillez en Allemagne et de vivre, tous les arrangements comme un résident allemand. Reste, cependant, vivre dans le Pays-Bas, on doit faire face à de nombreuses règles et exceptions. Cet article présente le plus important pour vous un coup d'oeil, y compris les plus grands avantages et inconvénients de travailler en Allemagne.

La première étape

Travailler en Allemagne se produit généralement en réponse à l'une des causes suivantes:
  • On vit près de la frontière
  • En Allemagne, plus de possibilités dans votre profession
  • Il est une occasion exceptionnelle pour

Bien qu'il puisse y avoir des avantages financiers, cela va rarement être une incitation à travailler en Allemagne, mais il ya aussi un groupe de personnes qui cherche activement pour cette raison d'un emploi en Allemagne.

Différences culturelles majeures entre travail aux Pays-Bas et l'Allemagne

Langue
En Allemagne, ils parlent allemand. Cette habitude d'être une pierre d'achoppement plus grand qu'aujourd'hui. Les gens dans la région frontalière ont toujours été en mesure de communiquer avec d'autres Allemands, mais Néerlandais étaient capables de parler assez bien l'allemand pour continuer. La génération actuelle des Allemands est nettement plus souple parler de toute façon leurs langues étrangères mieux, mais aussi ils sont plus désireux et capables de comprendre "charbon allemand." Cependant, on a généralement besoin de parler très bon allemand à fonctionner dans le lieu de travail.

Réglementation
En Allemagne, tout est plus réglementé que dans les Pays-Bas. Il commence avec la vie quotidienne. Il ne faut pas avoir un lavage de voiture dans la rue et de tondre votre pelouse sont parfois strictement défini. Il ya beaucoup de petite règle où l'on revient lentement. Les lois fiscales allemandes sont les plus importantes et probablement le plus complexe au monde. Remplir un formulaire d'impôt, mais il peut aussi électronique de nos jours, est tout à fait une tâche, surtout si étranger fin est meilleure bien informé. Steuerberater sont coûteux et faire relativement peu pour leur argent. Une des raisons est que se ils donnent des conseils, ils représentaient également adaptabilité aux conséquences, de sorte qu'ils ne le font pas facultative mais tout après une enquête approfondie, qui prend du temps et de l'argent. Au travail on arrive à faire avec la législation stricte et des règles supplémentaires. Voici des choses auxquelles ils ne auraient jamais aux Pays-Bas. La partie délicate est de déterminer les règles pour être vraiment respecté et qui sont détenus par quiconque.

Différences financiers

Salaire
En règle générale, sont payés des salaires plus élevés en Allemagne qu'aux Pays-Bas. Toutefois, les différences sont grandes, en fonction de la profession, de l'expérience, mais aussi à l'échelle régionale. Dans le sud sont les salaires plus élevés payés et l'est encore une fois inférieure. Par exemple: un ingénieur débutant qui va travailler dans l'industrie automobile dans le sud de l'Allemagne, peut compter sur près de deux fois le salaire de départ aux Pays-Bas.

Coût de la vie
En principe, beaucoup de choses sur le même que manger et boire, tant à l'intérieur et à l'extérieur. Vivre en Allemagne est moins cher, mais vous devez alors éviter les grandes villes, voici les coûts à un niveau comparable aux Pays-Bas. Keine une deuxième maison, où ils séjournent quelques nuits par semaine, il est assez abordable et essentiellement déductibles d'impôt. La conduite est beaucoup moins cher, notamment le manque de BPM et inférieure taxe routière. Parce qu'ils peuvent rouler plus vite parfois, cependant, se faire au coût du carburant à nouveau. Une voiture de société est l'agrégation de kwa essentiellement moins cher, mais parce que les morsures Ment dépend aussi de la distance vie et de travail, que pour les personnes vivant aux Pays-Bas peuvent être jusqu'à 50%.

Charge
Impôt niveau comparable à kwa les Pays-Bas, mais il ya aussi de grandes différences en fonction de la situation familiale. Tous les modes sont les plus lourdement taxés, comme seconds apporteurs de revenu. Si un parent travaille, on a un avantage fiscal substantiel. Pour néerlandais, cela peut donner un avantage supplémentaire. Si le plus faible salaire aux Pays-Bas gagne moins à un certain seuil, il compte en Allemagne aucun revenu. Le filet peut donc être avantageux de travailler moins. Un autre avantage est que l'on connaît encore kinderatrek en Allemagne et qui fonctionne d'ailleurs au cours de l'étude. Les frais de déplacement sont déductibles déplacements, sans limite de distance applicable aux Pays-Bas, même pour les personnes avec une voiture de chose. Cependant, cette voiture elle-même conduit à une plus
Le plus grand inconvénient est probablement le manque d'intérêt hypothécaire en déduction. Un partenaire qui travaille aux Pays-Bas, cependant, peut déduire le plein montant.

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Sécurité sociale

En Allemagne, à nouveau similaire aux Pays-Bas. Pour l'assurance maladie on sait quelque chose ici qui est similaire à notre fonds d'assurance vieillesse. Les coûts sont relativement élevé, environ 15% du salaire. On arrive sur la "limite de l'assurance maladie", puis on peut aussi souscrire une assurance privée. Elles sont coûteuses, mais donnent généralement une meilleure couverture et de meilleurs médecins. Si l'on utilise l'assurance de santé qu'ils reçoivent en raison d'un traité avec les Pays-Bas, sans carte de santé de CZ, où on a une assurance de base aux Pays-Bas et l'on peut tout simplement aller à leur propre médecin.
Pour les autres assurances sociales sont traités, tels que l'on tombe juste sous le chômage néerlandais.
Tout le monde qui travaille en Allemagne, est la construction d'une pension de l'État par année travaillée. Cela se applique uniquement le travail après cinq années, mais aussi pour les travailleurs transfrontaliers est un autre arrangement spécial par lequel ces droits sont construits directement. Pour obtenir un aperçu complet de toutes les conséquences pour la sécurité sociale doit comprendre beaucoup. Un soulagement ce est EURES
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