Travailler fraude temps: Puis il est serré dans la formation

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Si un de vos élèves dans l'enregistrement du travail - que ce soit électronique, écrite ou orale - tricherie, alors il est considéré comme une fraude. Si cela se est avéré serait même vient licenciement sans préavis en question. Pour cette seule raison, une telle situation est à éviter à l'avance. Travailler fraude temps: Puis ce est en étroite collaboration dans la formation - lire ici!

Les stagiaires qui viennent directement de l'école, ont à travailler souvent un cadre décontracté. Certains étaient déjà en année pleine à l'école et a, si un matin pas vraiment sortir du lit, écrit le excuses écrites pour son enseignant lui-même.

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L'enseignant a alors pensé souvent sa part, habituellement, mais les mains étaient tenus de faire quelque chose à ce sujet. Cela ressemble maintenant dans la formation est très différente.

Obligations des stagiaires

Comme une entreprise de formation de payer la rémunération de vos stagiaires principe - et pendant les heures de travail, au cours de formation professionnelle heures scolaires, les week-ends et les jours fériés et les cours de la maladie. Vous vous attendez en retour que leurs stagiaires se acquitter de ses obligations en vertu du contrat de formation.

Il se agit notamment l'apparition en fonctionnement, faire les tâches qui sont portées à lui, et les activités d'obtention de la compétence professionnelle d'apprentissage. Le stagiaire est juste de le faire à un degré suffisant, mais agit différemment, il décide de vous délibérément de tromper leur propre entreprise de formation.

Si elle prend le stagiaire à l'horloge de temps ne est pas aussi précis

Un cas classique: Un stagiaire rend le travail précoce et a commandé une collègue, pour lui à l'horloge ou sur le chronométrage "auszustempeln" électronique. Cela signifie que le temps de l'emploi et la formation entre l'heure de fermeture réelle et la fin des heures de travail enregistrées sera versée même si le stagiaire ne remplit pas ses obligations contractuelles.

Contrairement à la scolarisation lâche avant la stagiaire doit - de le faire sur les cordes - sont maintenant face à certains inconvénients. Cela peut résulter d'une conversation sérieuse sur une réprimande au congédiement sans préavis.

Conclusion

Il est donc particulièrement important au début de leur formation à rappeler aux jeunes que ces semblables et formes de fraude du temps de travail peut avoir des conséquences graves et est équivalent à environ de vol. Qui est-ce qui risque de continuer son éducation. Dans les cas clairs avec une intention frauduleuse peut même être possible résiliation immédiate sans préavis.

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