Travailler la fraude de temps peut entraîner la résiliation même lorsque les membres du conseil

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Lorsque les employés sont autorisés à capturer leurs propres heures, vous donnera donc un certain acte de foi. Pour ces heures sont alors la base pour le règlement. Si cette confiance déçu et il se agit de travailler heures fraude, la résiliation peut être possible. Et cela se applique également aux membres du conseil.

Le tribunal de Francfort du travail a confirmé le licenciement d'un membre du conseil pour le travail la fraude de temps avec la décision de Az. Ca 7 3552/10.

Le fond était le chaos de neige au début de 2010. L'employé était une réunion du conseil au siège de la société à Duisburg. Toutefois, ils ont dû venir en train de Francfort à Dusinburg en raison des problèmes de Chaoses de neige. Le voyage qu'ils arrêté après 6,5 heures et repoussa. Jusqu'ici, tout va bien: Par rapport à leur employeur, cependant, ils ont déclaré qu'ils étaient le jour 12 heures Duisburg. L'employeur a vu cela comme une fraude aux droits, en disant la cessation d'emploi à partir.

Cette évaluation a rejoint le tribunal du travail et approuvé la résiliation en raison de la fraude travail à temps. La nécessité d'une mise en garde précédente n'a pas vu la cour en raison de la gravité de l'infraction.

Points à retenir à la fin des membres du conseil
Contrairement aux employés "normaux", vous devez non seulement écouter le conseil à la fin prévue de membres du conseil. Il doit même être son consentement, § 103 WCA. Si ce est refusé, vous pouvez demander pour la première mouillant l'approbation du tribunal du travail. Et au-delà de la résiliation ne entre en question se il ya des faits qui donnent droit à résilier pour un motif sans préavis. Un crime comme un Arbeitszeitbetraug mais appartient.

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