Travailleurs personne similaires: les délais de préavis se appliquent également prolongées

FONTE ZOOM:
Les délais de préavis plus longs au paragraphe 622 du Code civil se appliquent également un soi-disant «personne de l'employé-like". Cela a le tribunal du travail de l'Etat à Cologne dans un arrêt publié récemment décidé Sa 1343-1305). «Employé individuelles": Ce est le point Selon § 622 BGB, la période de préavis peut être jusqu'à sept mois en fonction de la durée de l'emploi. Cette règle se applique seulement directement aux employés. Ils sont également utilisés pour les personnes des employés comme fonction de la nouvelle décision, cependant.
Support Indépendant se appuie sur la protection Le demandeur était un transporteur qui a travaillé 15 ans pour un employeur. Après son contrat, il a occupé ses activités indépendamment. Il a utilisé un véhicule privé et ne était pas nécessaire pour effectuer chaque tâche personnellement. Cependant, il ne fonctionnait que pour un seul employeur.
Après 15 ans de service, la société a annoncé alors le contrat du support avec période de 1 mois. Le transporteur se est opposé à la révocation et se est plaint.

Arrêt de la Cologne du GAL: Loi sur la protection de l'emploi ne se applique pas
Les juges considérés la résiliation soient efficaces. Justification: La Loi sur la protection de l'emploi ne est pas applicable. Cependant, ils étaient en faveur d'une application du § 622 BGB. Ce est pourquoi ils ont permis à la fin seulement une période de 6 mois.

Ce que cela signifie pour vous: Comme les gens des employés comme ne tombent pas sous la protection de la Loi constitutionnelle de travail, vous ne devez pas être interrogé en tant que conseil à une terminaison correspondante.

Cependant, votre employeur est tenu de régulièrement employés sur l'utilisation d'autres opérationnel, mais de ne pas informer les personnes debout dans l'emploi; Ainsi, par exemple, les employés de disponibilité, ce est à dire les gens des employés-like.

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