Travaux & avertissement: Avez-vous besoin d'impliquer le conseil?

FONTE ZOOM:
Dans le cadre des Travaux & avertissement, la question se pose de savoir ici, comme dans d'autres secteurs d'activité aussi, un des droits de co-détermination du comité d'entreprise existe.

Dans l'avertissement par les employeurs est une action du personnel. Un employeur dans ce cas doit impliquer le conseil?

Travaux & avertissement - le consentement ne est pas nécessaire
La réponse claire à cette question est - Non! Lorsque un avertissement par l'employeur, le comité d'entreprise ne doit pas être entendu, il a à l'émission d'un avertissement, pas un droit de participation.

Par conséquent, il ne est pas nécessaire pour vous d'écouter les œuvres préalable à la délivrance d'un avertissement ou demander un avis. L'avertissement par les employeurs est efficace dans tous les cas, indépendamment de l'audience du comité d'entreprise.

Le sens de la relation des Travaux & avertissement: vous ne avez pas besoin de fixer les délais pour l'audition de l'écoulement du comité d'entreprise avant de dire l'avertissement.

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