Travaux de courte durée et de retraite

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Tout d'abord, nous sommes heureux que le travail de courte durée empêche de perdre leur emploi. Mais qu'en est-il des droits à pension? En raison de la perte de salaire, la pension serait encore être considérablement réduit. Obtenez un la crise économique, de nombreuses années plus tard, un?

Travail à temps réduit la pension - mais pas indispensable
Il ne est pas aussi mauvaise qu'il n'y paraît à première vue. L'employeur paie pour le court temps de travail échoué heures cotisations de retraite d'un montant de 80%. Cela rend la perte réelle qui est important pour l'assurance retraite est relativement faible. L'assurance pension allemande a publié l'exemple suivant:

Exemple d'un court-travailleur et ses contributions ultérieures
Mérite un travailleur sans mensuels heures de travail € 2400 et € 1000 brut pendant peu de temps brute, donc cela réduit le droit à la pension mensuelle à la suite de € 2,90. Si les gains réels pris en compte sans la spécificité de l'augmentation des cotisations de retraite, la perte des droits à pension serait très difficile. Il serait 14,50 Euro.

Le travail de courte durée, par conséquent, ne garantit pas seulement l'emploi de crise, mais assure également que les travailleurs concernés sont priés de ne pas par une réduction importante des prestations de retraite à l'âge de une seconde fois à la caisse.

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