Travaux de première instance - donc vous convaincre votre employeur potentiel

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Dans de plus en plus d'entreprises, il est courant d'avoir de nouveaux collègues potentiels travaillent fois en probation. Une bonne occasion pour l'exécutif et les candidats de se rencontrer et d'explorer les potentiels.

Le regard de nombreux chefs afin candidat à l'échantillon nécessaire travail pour avoir une idée des nouveaux employés potentiels peuvent. Lorsque les soumissionnaires de cette procédure est souvent associée à l'excitation et la nervosité en raison du succès de l'utilisation de l'échantillon dépend de si vous obtenez le travail ou non. Mais si vous considérez quelques points, il ne est pas si difficile de convaincre le nouveau patron potentiel de vous-même.

Pendant le test œuvres montrent ses qualités

  • L'aspect extérieur est important. Par conséquent Habillez-vous pour la position en conséquence. Une apparence un effet positif sur le patron bien entretenues, parce qu'elle révèle déjà l'importance que vous prenez votre travail.
  • Montrer flexible. Prenez surtout lorsque l'échantillon de travail avec le circuit de service ne est pas trop précis. Bien sûr, les heures supplémentaires ne devrait pas être sur l'ordre du jour, mais il ya toujours des moments où nécessaire de travailler plus longtemps pour réaliser un projet. Afficher pendant votre période d'essai, vous serez en mesure de reconnaître ce besoin et sont prêts à donner un coup de main.
  • Soyez un joueur d'équipe. Essayez d'intégrer dans l'équipe. Même si vous avez de bonnes idées et suggestions - rappelez-vous cette fois pour eux-mêmes. Ce ne est pas bon quand un nouveau collègue / un nouveau collègue a immédiatement essayé de changer les structures existantes.
  • Acceptez-vous des suggestions et des conseils de vos nouveaux collègues potentiels. Même si vous connaissez certains déjà - vous vous présentez enseignable et prêt à apprendre.
  • Connectez-vous avant votre départ pour la soirée. Demandez si encore présenter un travail urgent à votre patron ou vos collègues. Donc montrer votre esprit d'équipe.

Présentez-vous serein et confiant

  • Montrer conscient de vous-même. Que vous comportez joueur d'équipe et d'abord réticent comprend un certain confiance en soi ne est pas suffisant. Cela peut déjà exprimer dans votre attitude. Continuez tout droit, vous avez une vue dégagée, affichez votre homologue dans l'œil. Bien sûr, vous voulez que le travail, mais ne oubliez pas que inversée auchSie et votre force de travail serait un atout pour votre futur employeur potentiel.
  • Posez des questions. Que vous quelque chose sur votre travail ne est pas claire ou si vous avez des questions générales sur la société: Demandez. Pas un de vos collègues-t-il trouver ennuyeux si vous le contacter. Au contraire - si vous posez des questions, vous exprimez votre intérêt pour le travail à partir.
  • Afficher initiative. Si vous avez les premiers jours de fonctionnement derrière les processus connaissent assez bien, alors vous oser quelque chose de calme. Si vous savez qu'un travail particulier doit être fait, alors vous ne avez diese.Ihrem nouveau patron potentiel va l'aimer quand vous remarquez-vous où vous pouvez attaquer.

Convaincre l'employeur potentiel au cours des travaux d'essai avec l'authenticité

  • Aller au travail de l'échantillon détendu et einfachSie lui-même.
  • Essayez d'être undengagiert amical et montrer votre motivation et le travail d'équipe.
  • Avec ces qualités, vous pouvez marquer des points avec votre nouveau patron potentiel dans tous les cas.
  • Et il ne faut pas intimider par l'importance de l'échantillon de travail - voir la phase échantillon pour eux-mêmes que possible, la société undherauszufinden savoir si cela vous convient.
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