Travaux déterminant - le complément moderne aux facteurs de production classiques

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Travaux déterminante depuis un certain temps que le quart de la déjà connue dans les facteurs de l'économie classique de production. Déjà Adam Smith avait travail, la terre et le capital est définie comme la pierre angulaire d'une économie.

La gestion DispositiveArbeit- comme un facteur de production

  • L'économie moderne a reconnu que non nurArbeit, la terre et le capital sont nécessaires pour générer des revenus. Ces estimations, cependant, se appliquent aussi pour l'administration des affaires.
  • Plus une entreprise est importante, plus l'autorité et la responsabilité de Unternehmensbereiche.DispositiveArbeit personne ne signifiaient rien d'autre pour être responsable en tant que chef de file de réglementation actif.
  • Imaginons, une entreprise de 500 employés aurait le seul dirigeant propriétaire de l'entreprise. L'approvisionnement, la transformation, la commercialisation, le contrôle et les ventes seraient uniquement sa responsabilité - les facteurs de production classiques sont présents, la société serait encore tôt ou tard, ne est plus compétitive.
  • Nécessaires à la bonne conduite des segments d'affaires individuelles est auchdispositiveArbeit, le leadership et la responsabilité des ministères respectifs décentralisée. Au moment des entreprises Adam Smith ont été mis en place très inférieur Aujourd'hui, les entreprises encore inconnues, l'artisanat et l'agriculture étaient en dépit des bourses existants, les facteurs économiques dominants.

Le capital humain est un élément nécessaire

  • Pour désigner des employés que le capital humain, mais peut à première vue cynique klingen.DispositiveArbeitsetzt connaissances de l'avance, et la connaissance est une forme de capital. Sans la connaissance ou de l'expertise ne peut pas être exercé l'activité.
  • DispositiveArbeitkummuliert les connaissances des professionnels individuels à gérer leur rendement au travail de l'optimum. Le chef de service ou de la division est l'interface à d'autres ministères. L'entreprise est en plein essor idéale lorsque les compétences des travailleurs individuels sont optimisés et le résultat de la somme des résultats optimisés des autres unités d'affaires seront réunis.
  • Sons DispositiveArbeitbedeutet, bizarre? DieArbeitder propre département d'optimiser et de les combiner avec d'autres ministères derArbeitder à un résultat de production.

Optimiser fonctionnant avec les bons leaders

  • Pour vous en tant que propriétaire d'une entreprise pour se assurer que cela ne signifie pas autre chose que dans la sélection des gestionnaires qu'ils ont les mêmes idées et approches dans la mise en œuvre des objectifs opérationnels. Non seulement les dents méthodologique mais aussi la communication positive entre le «senior» contribue à une atmosphère de travail constructive.
  • Le travail de trancher comme une plaque tournante de chaque division est crucial pour le succès à long terme.

Travaux de trancher sons pompeux, le capital humain a une connotation de cadres qui dirigent et motivent les employés le meilleur travail possible, en plus de capital, la terre et le travail de votre outil le plus précieux pour la gestion de l'entreprise.

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