Travaux et le nombre d'employés - Découvrez la Constitution Travaux

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Les travaux ont été autour depuis la Loi sur les travaux 1920. Dans la Loi constitutionnelle de Travaux contient des règles détaillées, lorsque le conseil est mis en place et comment le nombre d'employés de la société détermine le nombre de membres du conseil.

La Loi constitutionnelle Works est la loi fondamentale de travaux. Il définit la Constitution Works.

Choisissez au moins cinq travailleurs du comité d'entreprise

  • La loi prévoit qu'une entreprise doit avoir au moins cinq travailleurs pour un conseil peut être sélectionné. Dans les entreprises de moins de cinq employés, par conséquent, pas de travaux peuvent être sélectionnés.
  • Les employés sont tenus par la loi de telle sorte que constamment occupé et ont droit de vote. Ce sont tous les travailleurs et les employés et tous les stagiaires, peu importe si vous êtes employé dans l'opération, sur le terrain ou dans le télétravail, d'ailleurs, dans les employés de bureau à domicile. La distinction qui existait auparavant entre les travailleurs et les employés a été levée.
  • Lorsque les travailleurs ne se appliquent pas les organes étant représentatif d'une société, directeur général et les cadres supérieurs et les cadres supérieurs.
  • Sont habilités à voter tous les travailleurs âgés de 18 ans et plus. Sont éligibles tous les employés admissibles à voter qui travaillent plus de six mois dans l'entreprise ou ont déjà travaillé dans un autre établissement de la même compagnie.
  • L'élection est régulièrement tous les quatre ans dans la période du 1er Mars to 31 May Les résultats de la procédure de la Loi constitutionnelle de Travaux. Pour les petites entreprises, la loi prévoit une numérotation simplifiée.

Nombre d'employés en service détermine l'appartenance

  • Le nombre de membres du comité d'entreprise dépend du nombre de salariés de l'exploitation. Votre entreprise at-au moins cinq à plus de 20 salariés, le comité d'entreprise se compose d'une seule personne. Ce est généralement le président d'exploitation / présidente de la question.
  • Déplace le nombre d'employés entre 21 et 50 salariés, le comité d'entreprise se compose de trois membres, de 51 à 100 travailleurs de cinq, de 100 à 200 sur 7, ainsi que de façon continue dans les entreprises de plus de 7001 employés de 35 membres.
  • Dans les entreprises de plus de 9000 employés, le nombre des œuvres de conseil est incrémenté pour chaque tranche additionnelle de 3000 travailleurs par deux membres.
  • Si une entreprise a plusieurs fermes, un comité central d'entreprise est formé. Inclure plus d'une entreprise à un groupe, la formation du comité de groupe est concerné.
  • Toute violation des principes électoraux trois électeurs, un syndicat qui est représenté dans l'entreprise ou l'employeur peut contester l'élection à la Cour du travail, à condition que l'infraction avait influencé les résultats des élections. La date limite est de deux semaines après le résultat des élections a été annoncée.
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