Trick questions à l'entrevue - Répondre Habilement

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Si vous préparez bien à l'avance, vous pouvez réagir calmement et en toute confiance pour tromper des questions lors de l'entrevue.


Enfin, vous arrivez à une demande de la réponse souhaitée: Une invitation à une conversation personnelle! Mais ce que vous avez besoin de changer? Quels sont les sujets que vous attendez et vous avez besoin d'obtenir sur les questions pièges en l'entrevue pris? Pour bien se préparer et aller avec le besoin de sécurité à cette réunion, vous devriez être prêt pour certaines questions spécifiques et de savoir comment réagir.

Faites quelqu'un de malade
Si vous cherchez de leur propre initiative pour un nouvel emploi, vous devez effectuer cette étape peut également établir compréhensible. Lorsqu'on lui a demandé si le contenu actuel vous est trop petit, de sorte que vous devriez éviter d'affirmer ces questions pièges lors de l'entrevue aussi loin que possible! Pas de patron veut entendre que vous souhaitez passer à ça pour l'argent. Sur la question si vous n'êtes pas satisfait de l'employeur et ses collègues précédente, est un sujet délicat. Si vous prenez maintenant l'employeur précédent mauvais, alors il pourrait être que vous êtes le pavaner à l'avenir sur le nouveau. Donc: Ne pas dire du mal de patron et ses collègues ou de l'histoire de salaire. Au lieu de cela, vous faire comprendre que ce était dans l'ensemble d'accord, mais maintenant vous voulez prendre un pas en avant. Pensez à une ou deux raisons puissantes pour le changement d'emploi, l'un avec la nécessité d'avoir le nouvel employeur, cohérente et vous êtes préparé pour cette astuce des questions lors de l'entrevue.

Preuve de souplesse
Si vous rencontrez attraper les questions de l'entrevue comme «Êtes-vous prêts à faire des heures supplémentaires?" ou "Est-ce que vous avez aussi de temps à autre dans notre bureau à Düsseldorf travailler?", puis il va à l'employeur de ne pas clouer propos déjà en bas de votre horaire hebdomadaire, mais pour savoir si vous insistez sur les processus fixes ou flexibles sont. Un "bien sûr, toujours et en tout temps» serait impolitique comme une réponse "non, pas du tout." Insistez sur le fait que vous avez besoin de, êtes bien sûr prêts à se réorganiser, se il est nécessaire de surmonter le goulot d'étranglement était dans l'entreprise.

Pensez en perspective
"Où voulez-vous être dans cinq ans d'expérience professionnelle» ou «Comment votre vie sera dans dix ans» ne sont pas vraiment des questions pièges lors de l'entrevue, mais les questions avec laquelle tout le monde devrait faire face de toute façon. Sans objectifs dans la vie on peut prouver a pas de développement ou de progrès et donc les patrons veulent entendre de leurs candidats qu'ils veulent aller de l'avant. Signalant que vous voulez prendre la prochaine étape sur l'échelle du succès, donc si vous faites une demande en tant que commis, par exemple, voudrait conduire le département en cinq ans. Une réponse comme, "Je espère que je vais devoir travailler non pas tant" est comprise comme une réponse tueur absolu!

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