Trucs et astuces pour un jeune talent de succès dans le bénévolat

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Ce est une loi de la nature que tout le monde vieillit et retourner le pouvoir et la volonté d'atteindre à terme. Ceci se applique également aux personnes dans le bénévolat. Par conséquent, il est important d'encourager les jeunes talents et de les motiver à devenir actifs dans le bénévolat. Voici quelques conseils pour le développement des jeunes réussie. Gagnez tâches jeunes bénévoles.

Je veux diriger spécifiquement l'accent sur un sujet qui pour moi est le plus important: La progéniture du bénévolat!

Si l'on compare un club une fois avec un nom de famille normale Smith, puis avec la famille après tout, ce est comme un club: Quand M. et Mme Smith ne ont pas de descendants, qui peut porter sur le nom de la famille, il peut arriver que le nom Smith parfois ne existe plus. Trouvez cadres aucune progéniture, la même chose se est passé.

Mon appel: Mettez sur la jeunesse
A partir de maintenant on ne peut pas et ne doit pas, bien sûr, jeter toutes les structures dans votre club sur la pile à appliquer pleinement la jeunesse. Ce ne est pas la voie à suivre pour sûr. Mais vous avez besoin de temps pour réfléchir sur la façon dont vous pouvez intégrer vos enfants dans des tâches bénévoles.

La première façon est grâce à la motivation
Premières choses d'abord: Sans motivation connu rien ne fonctionne. Comment pouvez-vous motiver vos enfants à créer maintenant. Les jeunes ont souvent été peu d'expérience avec la responsabilité. Beaucoup de jeunes sont avides d'un morceau de responsabilité. Entrez d'abord si calme à quelques tâches ou envisager de la tâche qui pourrait prendre une jeune personne comme une activité d'introduction elle-même.

Il n'a pas la comptabilité financière oui tout de suite. Toutefois, cette personne doit également être rien dupe. Vous pouvez également tester savoir qui est vraiment motivé pour faire quelque chose pour votre équipe. Honneurs et louange sont aussi des formes de l'attention qui peut être motivant.

Ne oubliez pas que la critique, se il est attaché, peut être. Rappelez-vous aussi qu'une véritable "réprimandé" peut affecter très contre-productif. Tout le monde fait des erreurs. Vous êtes sûr d'avoir déjà fait quelques-uns. Et un jeune homme, peut-être un peu nerveux exercice de ses nouvelles responsabilités, qui cela peut arriver.

Entrez l'importance de la jeunesse
Un autre sage décision d'intégrer les jeunes dans le travail bénévole se pourrait aussi que les jeunes plus d'attention et d'importance est donnée. Souvent voix ne sont pas entendues par les jeunes. Vous pouvez même avoir aucune expérience! Vous êtes plus jeune que moi! Comment une personne comme moi pour nous aider avec la moitié de l'expérience de la vie autant?

Compétence ne est pas fonction de l'âge
Alors pourquoi ne pas vous mettre en œuvre une jeune personne comme la voix des jeunes membres dans vos réunions régulières du conseil d'administration? Vous pouvez également introduire un événement ou une réunion ciblée et surtout régulière, le conseil et engagé les jeunes à participer, pour discuter de certaines questions et les développements dans le club. Vous serez étonné de constater combien commis aux jeunes pour votre équipe.

Développer une nouvelle culture
Que l'ensemble ne fonctionne pas la nuit, est compréhensible. Qu'est-ce processus à long terme doivent croître sur le long terme. Mais lorsque les structures jeunes dans la structure des membres du club et de toute votre Conseil trouvent leur chemin, ces changements importants aux réalités culturelles et de base sont. Dans votre club tôt ou tard à l'image du changement de brûlure dans l'esprit des membres de votre club

Il améliorer ainsi le climat de votre club. Les équipes sont des structures démocratiques, dans un marché où les mesures PRO jeunes ne peut être bon pour vous et chaque club.

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