Un an sans prendre un congé sabbatique

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Un congé sabbatique d'un an pour tout le monde. Le problème est que vous devriez être en mesure de réserver une grande partie du salaire dans un compte d'épargne ou plan d'épargne. Une telle interruption de votre carrière peut avoir des conséquences pour votre carrière, mais il peut vous donner la force d'être en mesure de mieux fonctionner. Chaque semaine, vous avez besoin de quatre ou cinq jours par semaine de travail avec un emploi à temps plein. Environ cinq semaines dans l'année, vous pouvez prendre des vacances. Tant qu'employé, vous aspirez à une période assez longue, et que vous pouvez faire des choses vous ont besoin. Un congé sabbatique peut sauver ensemble, mais que vous en coûtera de nombreuses années. Vous pouvez l'enregistrer avec le plan d'épargne, mais alors vous êtes au moins huit années à essayer de construire le montant disponible.

Qu'est-ce qu'un congé sabbatique?

Ce est un moment que vous décoller de votre travail pour aller faire autre chose. Vous pouvez utiliser ce temps pour voyager, mais vous pouvez aussi investir du temps pour mettre en place leur propre entreprise. Un congé sabbatique bien sûr avoir au moins un an, vous pouvez également enregistrer un mois ou quelques mois. Vous devez spécifier la période d'absence de votre employeur. L'employeur ne est pas obligé de vous donner libre dans la période désirée.

Chaque année, environ 1 500 employés un congé sabbatique pendant au moins six mois. Pour la société et l'employeur a aussi des avantages. Au cours de la période d'absence de reprendre un emploi demandeur d'emploi. L'avantage pour l'employeur, ce est qu'ils peuvent sauver éventuellement dans la période de présence par le laisser travailler sur la capture par des collègues ?? s, qu'ils travaillent un nouvel employé où ils plus tard pour reculer.

Enregistrer dans le régime

En 2006, le régime a été introduit. Dès le début, il ne était pas un grand succès, les employés sont restés plutôt sauver le plan d'épargne. L'appel de la vie, ce est que par l'extension d'une partie du salaire brut à l'avenir. Vous ne avez pas besoin à l'impôt aussi compter sur off. Saved par an, vous obtenez un petit avantage fiscal. Par an peut être payé jusqu'à 12 pour cent du salaire brut dans le régime. Le montant total du solde de l'épargne dans le régime d'épargne ne dépasse pas 210 pour cent de votre salaire.

En 2013, le régime est susceptible d'être remplacé par le régime de vitalité.

Configuration de votre propre entreprise

De nombreux employés se promènent avec des plans pour mettre en place leur propre entreprise. Le problème est souvent que le premier temps et d'énergie doivent être insérés. En prenant une année sabbatique, vous pouvez financer intégralement vos propres plans. Durant la période du congé sabbatique peut effectuer des travaux préparatoires tels que la rédaction d'un plan d'affaires et à faire pression sur les investisseurs.
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