Un avis ne peut être retirée

FONTE ZOOM:
"Ensuite, je prends la résiliation retenir" la réaction d'un client quand je ai dû lui dire que les chances de succès à la Cour du travail de ses employés sont plus élevés que pour lui. Un employé de mon client était trop tard pour se présenter au travail, mon client a répondu avec une terminaison. Toutefois, cet avis n'a pas été précédée d'un avertissement. Les chances de l'employé dans l'action contre le licenciement sont donc bonnes.

Retrait de l'avis?
Malheureusement, je ai dû décevoir les clients en ce qui concerne le rachat de résiliation. Car si la lettre de résiliation atteint le récepteur une fois, la résiliation prend effet. Le soi-disant recevoir volonté nécessitant explication qu'ils ne peuvent pas être retirées unilatéralement.

Par conséquent, ne jamais parler spontanément de la résiliation
Réfléchissez avant de toujours se assurer que si vous voulez vraiment mettre fin à une relation de travail avec une terminaison.

Si le licenciement est la hâte
Se il vous plaît communiquer avec le personnel ensemble et organiser plus, le maintien dans l'emploi jusqu'à la date de résiliation. Pour des raisons de preuve, ils doivent le faire par écrit.

formulation de motif selon licenciement hâtive
Les parties conviennent que le vide est une lettre de l'employeur ... le licenciement. La relation de travail est donc continué à conditions inchangées au cours de la ... plus.

Est votre personnel refuse de le faire, de sorte que vous devriez lui dire, cependant, que vous ne détenez pas à l'avis et demande, comme prévu contractuellement pour reprendre son travail. Vous améliorez vos chances quand il se agit de la valeur par défaut d'acceptation salaire.

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