Un emploi en sommeil comprend licenciements de pas fondamentalement

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Si la Loi sur la protection de l'emploi est applicable, un licenciement ne est possible que dans des conditions strictes. Il est possible de constater, par exemple, dans le cas des raisons opérationnelles. Mais alors une sélection sociale est également effectuée. Se il ya un emploi en sommeil, car cela protège seul pas encore disponibles pour mettre fin à leurs services.

Cette déclaration a surpris au premier abord, parce que dans un emploi de dormance aucun des droits et obligations réciproques. En tant qu'employeur, vous devez effectuer un paiement par exemple. On pourrait donc faire valoir que, dans une relation de travail en sommeil peut être aucune raison pour que les mises à pied. Après tout, il ne ya aucun frais pour vous. Ainsi, la requérante a fait valoir dans une affaire qui devait décider en Septembre 2010 par la Cour fédérale du travail.

Il regarda la Cour fédérale du travail, cependant différemment et a constaté que l'action de licenciement a été infructueuse. Avec l'arrêt du 9.9.2010, l'OFSP a décidé que, dans un emploi de repos un licenciement obligatoire est possible. En d'autres termes, pour une relation de travail fixe se applique pour un licenciement pour des raisons opérationnelles autrement que dans l'emploi active.

Reposant emploi et licenciements: Au moment de préavis dépend
Les contrôles SAC si au moment de la décision d'écarter la possibilité de l'emploi a cessé. Ce test sera nécessaire dans le cas d'un emploi en sommeil. Tombe de la possibilité d'emploi, de sorte que la possibilité de licenciement pour des raisons opérationnelles, en principe, se ouvre. Le sac, il vous semble que l'employeur de ne pas retarder une décision sur la cessation savoir les résultats futurs possibles dans une possibilité d'emploi.

Méfiez-vous des pièges: Quelque chose d'autre peut éventuellement survenir si vous pouvez déjà renoncer au moment de la décision sur les licenciements que la relation de travail inactif sera à nouveau actif et en même temps les possibilités d'emploi y exister.

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