Un stagiaire peut annuler avant la formation?

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Les candidats à l'apprentissage sont actuellement dans une bonne position. Jamais les chances de l'apprentissage requis étaient aussi bon que 2011. Au cours des dernières années, à la fin de la période d'application, le stagiaire potentiel a souvent plusieurs offres ou même des contrats. Peut-il quitter avant le début de la formation d'un contrat alors?

Une dénonciation avant le début de la formation est en effet possible - même assez simple. Le stagiaire peut résilier à savoir les conditions prévues par la loi sur la formation professionnelle pour la période d'essai. Concrètement, cela signifie:

  • Il doit se conformer sans délai.
  • Il ne doit pas indiquer une raison.
  • Mais il doit formuler par écrit à cet effet.

Annonce le stagiaire de la manière prescrite est alors aucune formation
Pour vous en tant que gestionnaires de formation qui signifie: recherche avant l'entraînement une lettre dans la boîte aux lettres, avec l'annonce du stagiaire, alors il ne est plus un contrat de formation valide. Se il vous plaît rester efforcer d'épargner. D'autre part, si le candidat faisant, cela est vrai pour vous ennuyeux, mais toujours mieux que si le stagiaire prospective ne met pas fin et le premier jour de la formation ne semble tout simplement pas.

Il est donc clair, le stagiaire aurait empêché une erreur formelle car il n'a pas émis un avis écrit. Cependant, il n'a guère de sens pour essayer de dissuader le requérant. Un stagiaire qui ne veut pas de vous, mais est contraint pour des raisons de procédure, ne est pas vraiment une bonne base pour une formation fructueuse. Il pourrait faire pour l'avis écrit à tout moment. Apparaît le stagiaire devrait donc le premier jour de la formation ne est pas, vous devez fournir pour le remplacement à court terme, ce qui bien sûr ne est pas une tâche facile.

Mesures visant à assurer que le stagiaire ne termine pas prématurément
Vous ne pouvez pas empêcher complètement une telle situation. Cependant, vous pouvez être plus probable que le stagiaire a annoncé avant l'entraînement ou tout simplement ne reçoivent pas cette limite en restant entre le contrat et le début de la formation avec le stagiaire en contact: une lettre pour un anniversaire, nous envoyant le magazine des employés ou par téléphone clarifier une formalité ya des possibilités pour augmenter la liaison à l'opération avant la formation.

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