Un tiers dans le numéro tarifaire dans le contrat de travail est immoral

FONTE ZOOM:
Cette tombe en dessous du salaire norme pertinente dans le contrat de travail de plus de 1/3 signifie que ce régime est immoral et donc nulle. L'employé a alors droit à des arriérés considérables. Semblable à la GAL Brême par jugement du 17.06.2008 a le Tribunal du travail, par arrêt du Wuppertal, arrêt du 24.07.2008 - 7 .. Ca 1177-1108 se tenait sur le côté des travailleurs.

Dans le cas d'un véhicule mécatronique eu après l'apprentissage avec son employeur initialement chargé un salaire mensuel brut de l'ordre de € 1035 à 38,5 heures. / Semaine mérite. Cependant, la convention collective prévoyait une rémunération brute de € 1765 pour un 36,5 heures. / Semaine.

Moral tiers en dessous du salaire ortüblichen
Le tribunal a fait valoir que, en l'absence de couverture de la négociation collective - comme dans ce cas - une disposition dans le contrat de travail est inadmissible si elle est plus de 1/3 en vertu de la taxe locale coutumier. Pour le montant de la charge de l'employeur de la preuve.

Il ne existe aucune preuve pour le niveau habituel de rémunération qui peut être en outre mis sur la convention collective. Cela représente alors pratiquement la charge de la coutume locale. La morale du régime dans le contrat de travail est ensuite obtenu à partir du dessous de la convention collective de plus de 1/3.

Allusion
Information sur les conventions collectives sont disponibles à des associations, chambres de commerce et les syndicats.

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