Une décharge de foudre de l'association des employeurs est autorisée

FONTE ZOOM:
Au cours des négociations pour une convention collective sur un paiement unique par une association d'employeurs adopté un droit spécial de trois jours du transfert. Parmi ceux-ci, le syndicat a été enseigné. Après l'achèvement de la convention collective conclue un hôpital dans les 3 jours avant son entrée en vigueur en Octobre 2005 à partir de l'association des employeurs de. A travailleurs toujours là employés exigeaient le paiement off. Il a déclaré que le «droit de décharge de foudre" est invalide parce qu'elle porte atteinte au fonctionnement de la négociation collective. La Cour fédérale du travail a rejeté l'action L'employeur n'a pas à payer le paiement ponctuel, parce qu'il avait laissé actif de l'association des employeurs avant l'entrée en vigueur de la convention collective. Il a également avait aucune dépréciation de la négociation collective. Le syndicat était conscient de la Austrittsmoglichkeit et pourtant convenu avec l'entrée en vigueur de retard zweiwochiger.

L'Association des employeurs: l'adhésion Vous Lore dans le temps Lore votre adhésion dans les employeurs de l'association, la couverture de la négociation collective supprimé tôt à l'expiration de la «préavis. Tous précédemment conclu des règlements vigueur tarifaires sont contraignantes pour vous encore.
Conseil pratique Avec sa décision, la SAC a noté que "la foudre droits de décharge" peuvent être inefficaces si elles servent à affecter la négociation collective. Alors ne attendez pas trop longtemps avec votre sortie des employeurs de l'association, mais bien informés à temps avant l'expiration de l'ancienne convention collective relative à la régulière "préavis.
la couverture de négociation, malgré la sortie Avec la sortie de l'organisation des employeurs, la couverture de la négociation ne sont généralement pas même éliminé immédiatement, dans certains cas:
  • Même après la sortie de l'association vous êtes lié à la fin de la durée de la convention collective à ce sujet.
  • Même si la convention collective est échue, les règles apparaissent après. Ces séquelles vous pouvez finir que par un accord différent.
  • Avez-vous pris de la convention collective dans votre contrat de travail sans aucune autre restriction dynamique en ce qui concerne, les conventions collectives, même zukunftige doivent continuer à appliquer une force accord individuel.
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