Une pénurie d'apprentis vient à nous

FONTE ZOOM:
Moins stagiaires raison de la baisse du nombre d'élèves - ce est la dernière à partir de 2012 au problème. Pour préparer, de sorte que vous ne allez pas aimer un hôtel dans le Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, dans lequel tous les apprentis sont vacants depuis 2008. Bientôt, l'Allemagne trop peu d'apprentis
Les données démographiques de Mecklenburg-Vorpommern montre déjà comment il va ressembler d'ici à 2012 en Allemagne: l'apprentissage inoccupés, car il ya raison de la baisse du nombre d'élèves trop peu d'apprentis. Nous avons rassemblé quelques conseils qui aideront votre organisation à se préparer à l'absence de stagiaires.

5 Conseils de continuer à trouver des apprentis

  1. Recherche apprentis à un stade précoce.
    Si vous voulez trouver pas ne importe lequel, mais les stagiaires de votre choix, vous devriez garder devant moi et un démarrage précoce de la parole directe, comme déjà en fin d'été avant l'année de la retraite.
  2. Les stagiaires sont à la recherche d'une large zone.
    Élargissez votre zone de recherche, vous n'êtes pas limité aux écoles locales.
  3. Stagiaires offre d'hébergement.
    Si votre entreprise ne est pas situé dans une grande ville, vos stagiaires doivent venir à vous. Ceux sans permis ou en voiture, vous avez besoin d'un peu d'aide, environ, en offrant un hébergement. Fermes dans les zones reculées de pratiquer déjà. Découvrez ce que paie l'agence de l'emploi pour les stagiaires à des subventions pour les coûts de location et de mobilité.
  4. Recherche apprentis grâce à des partenaires.
    Sur le stagiaire Rechercher les pratiques d'autres marchés du travail sont applicables: les entreprises travaillent avec les écoles, est-à-dire les universités à recruter des diplômés. Essayez d'établir des partenariats avec les écoles.
  5. Rechercher efficacement apprentis.
    Maintenez la manière dont vous avez obtenu ce stagiaires, et de se concentrer sur les méthodes et les canaux qui ont fait leurs preuves.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité