Une plainte contre des fonctionnaires appel - que vous devriez être au courant

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Non chaque agent est un service du citoyen. Vous devez être un citoyen mais pas mettre en place avec tout. Une plainte contre un officier, vous avez tout à fait un levier à la main, fait les officiers fatigués coups de pied.

Si vous avez l'impression que votre préoccupation ne est pas pris au sérieux par l'autorité enlevé votre demande ou êtes-vous même insulté ou rejeté avec des raisons fallacieuses, vous pouvez déposer une plainte contre les responsables de l'acteur:

  • Devenir un voleur Esch contre des fonctionnaires appelés une plainte disciplinaire. Ce ne est pas un appel formel et ne est pas réglementé par la loi sur son propre.
  • Vous pouvez faire une telle plainte disciplinaire contre toute forme de l'action administrative et contre tout comportement indésirable d'un service instances représentatives.
  • Mais si vous avez fait une demande officielle, ce est formellement accordée par l'Autorité. Vous recevrez une notification. Cependant, vous devez insérer les mesures prévues dans le Code de procédure administrative appel formel de la partie adverse ou de l'opposition. Ces remèdes ont une limite de temps.

Votre plainte est à l'heure et de façon informelle

  • Une simple plainte contre les fonctionnaires, cependant, sera dissous et informelle. Avocats blasphèment comme eux dans la plupart des cas est toujours infructueuse, le long des lignes d'un corbeau côtelettes l'autre ne œil. En pratique, cependant, vous laissant avec une plainte disciplinaire contre des fonctionnaires peut certainement se faire entendre.
  • Lorsque vous insérez un tel recours est toujours appelé le supérieur autorité supérieure en règle générale, pour évaluer la situation. À cette fin, l'Autorité, dont le comportement vous vous plaignez doit créer un rapport de situation et d'expliquer leur comportement. Le fonctionnaire concerné est obligé de faire face à la situation et doit rédiger un rapport. Se il a agi illégalement ou une plainte digne, il court le risque que son comportement est connu service. En outre, l'autorité supérieure peut mener leurs propres enquêtes, qui peuvent conduire à des troubles au sein de l'agence.
  • Si l'autorité supérieure juge que la plainte est justifiée, il peut demander à l'autorité inférieure à agir correctement.

Quant à votre appel est rejeté, cependant, vous ne pouvez rien faire d'autre. Il n'y a aucune possibilité d'appel supplémentaire.

Manœuvrer correctement contre les fonctionnaires et l'autorité arbitraire

  • Ensuite, vous devez manœuvrer différemment. Vous devez essayer de mettre vos préoccupations dans une application formelle et soumettre cette demande à l'Autorité. L'autorité doit alors modestement la demande. Contre cette décision, vous pouvez ensuite officiellement avec l'opposition et après son licenciement avec l'action de l'annulation ou de l'obligation, ou si aucune activité ne est visible procéder à l'échec d'agir et de réaliser votre droite en utilisant les tribunaux administratifs.
  • Si vous avez été touchés d'une manière criminelle, vient certainement une plainte pénale en considération.
  • En outre, il ya aussi une pétition en vertu de l'article 17 de la Loi fondamentale. Cela vous permet de communiquer avec votre représentant fédéral ou de l'État local, et même à la commission des pétitions du Bundestag allemand et signalez votre préoccupation.
  • Toutefois, se il vous plaît ne oubliez pas que vous pourriez être réticents à traiter avec des conférences infondées mineurs ou pertinence ou sont manifestement et vous ne devez pas tomber dans le tiroir d'un Nag notoire.
  • Ignorer ni la relation interpersonnelle. Vous risquez dans des circonstances que l'agent ou de l'autorité le pouvoir discrétionnaire que lui confère effectue généralement à une décision ultérieure à votre désavantage.
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