Usher dans la nouvelle ère - afin de préparer l'évolution

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Si vous voulez entrer dans une nouvelle ère au travail ou dans la famille - cela peut arriver à vous, afin que vous rencontrerez une fois une grande résistance. Beaucoup de gens considèrent que trop heureux sur à de vieilles habitudes.

Si vous voulez une nouvelle ère non seulement huissier, mais aussi des changements à mettre en œuvre avec succès, alors vous devriez prendre dans sa préparation, toutes les parties prenantes, le cas échéant à bord.

Éviter la résistance aux temps nouveaux

  • Dans l'environnement de travail, ce est presque un exemple type de l'échec de changements peut-être bien intentionnés: un nouveau patron arrive et immédiatement veut faire les choses différemment - mais sans jamais en parler avec le personnel ou dans le processus de les impliquer en quelque sorte. Plus précisément, lorsque le vieux chef était populaire ou même "vieux garçon" est, le nouveau échouera avec une telle «percée» dans la plupart des cas.
  • Si vous voulez planifier et mettre en œuvre des changements, vous devez donc examiner qui seront touchés. Car il est vrai que de motiver ceux qui sont touchés par le changement à la nouvelle heure. Sinon, vous aurez beaucoup de "sable dans l'engrenage", et à un moment vous allez avoir juste à travailler contre la résistance.
  • Même dans la sphère privée, vous devriez quand un changement majeur personnes touchées de participer au processus de prise de décision. Parce que les conflits surgissent souvent parce que quelqu'un se sent exclu.
  • Si vous souhaitez affronter exemple votre partenaire avec le fait qu'il a quitté, envie d'apprendre un nouveau métier et de préférence dans une ville différente, sans qu'il vous a parlé à ce sujet - alors vous pourriez pas nécessairement avec enthousiasme à cette modifications répondent.

La volonté personnelle de changer

  • Si vous voulez préparer et mettre en œuvre des changements, il est également important que vous vous soutenons pleinement ces changements. Si vous voulez pousser à travers les changements, même si vous n'êtes pas sûr de la signification et le but, alors ce sera une tâche ardue.
  • Donc, vous devriez trouver par vous-même et les raisons en faveur du changement. Assurez-vous que ce ne est pas juste un "off" mais aussi un "à".
  • Leur motivation pour le changement devrait donc consister non seulement à se détacher d'une situation ancienne, mais voudriez-vous y arriver, surtout à une situation nouvelle et concrète descriptible. Sinon, passez seulement de se échapper sans savoir exactement où vous voulez arriver à tous.

Préparez-vous pour le changement et l'avènement d'une nouvelle ère, ne est souvent pas une tâche facile. En avance, vous devriez bien réfléchir à la façon dont vous pouvez réduire la résistance au changement que possible.

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