Utilisez-vous les réseaux sociaux pour votre formation

FONTE ZOOM:
Pour la prochaine génération d'employés, l'utilisation des réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, etc. pris pour acquis à loisir. Temps pour les entreprises de prendre en compte dans la conception de la formation opérationnelle.

Une communication réussie utilise toujours de multiples canaux. Nous communiquons par la voix, les gestes, les échanges de documents ou d'appels téléphoniques. Depuis quelques années, il a en outre un large éventail de réseaux sociaux, qui sont facilement disponibles à travers les réseaux sans fil et mobiles taux bas est formé.

Au moins pour les gens de la génération Y, sont le plus jeune des employés représentés dans l'entreprise, qui utilisent ce média est déjà partie intégrante de leur comportement de communication. Lors de la planification de formation pour votre entreprise, vous pouvez profiter des réseaux sociaux.

Vous obtenez les employés plus jeunes à leur comportement de communication habituelle à partir, ce qui est, définissez les canaux qui utilisent déjà vos employés pour leur communication quotidienne. Dans le même temps vous faites la promotion pour les employés qui ne participent pas ou ne utilisent pas ces formes de communication intensive, la connaissance et la familiarité avec les nouveaux médias interactifs.

Surtout quand pas un seul entraînement, mais toute la série de formation sont prévues avec de nombreux participants et plusieurs rendez-vous que les réseaux sociaux sont appropriés pour le soutien. Ainsi, vous pouvez utiliser les médias sociaux pour vos activités de formation:

Créer un groupe de parties prenantes, par exemple, sur Facebook

Lorsque vous créez un groupe sur un réseau social avant la survenance de la formation, vous donnez toutes les parties intéressées l'occasion de se familiariser avec le contenu à l'avance pour rencontrer d'autres participants et de discuter. Les entraîneurs peuvent poster des informations de fond et fournir des documents.

Créer une carte

Des services tels que "openstreetmap" offrent la possibilité d'utiliser des cartes pour leur propre usage. Laissez chaque participant de formation dans des endroits avec laquelle il se sent lié, mettre une broche. Pour servir de points de départ pour les discussions et créer une image colorée de vos participants.

Épingles de couleurs différentes peuvent être utilisées, par exemple, les lieux de résidence, actuels ou anciens lieux de travail ou les destinations de vacances préférées.

Tweet it formation

Utiliser Twitter pour diffuser des messages courts, d'état ou très récents rapports d'expérience sur les sessions de formation. Tweets des participants ou le formateur peuvent, posté dans un canal séparé ou avec un hashtag spéciale atteindre ceux qui se intéressent immédiatement.

Par exemple, les futurs participants peuvent être curieux de savoir la formation, parce qu'ils peuvent lire des messages courts de la session en cours. Après la formation, le formateur peut avec le même hashtag envoyer des résumés ou des références à des informations supplémentaires.

Comme ils étaient impliquent toutes les plateformes ouvertes pour les systèmes énumérés est - et ce est la principale limite de la convivialité - protection des données dans toutes ses facettes observées.

Profitez des nouvelles possibilités

Ces exemples montrent que l'utilisation des réseaux sociaux dans la formation de créer de nouvelles possibilités d'interaction entre le formateur et les participants et entre les participants.

En utilisant les formes existantes de la communication commence et se termine l'échange coïncidant généralement avec la formation. Cependant, cela n'a aucun sens, l'utilisation irréfléchie de la variété des médias sociaux. Ce est une question pour chaque mesure et la composition des participants à trouver les médias ou les plates-formes et l'utilisation correspondants.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité