Vacance interne - Avantages et inconvénients

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Offres d'emploi internes offrent des possibilités d'avancement dans une organisation. Les employés qui souhaitent améliorer professionnel doit pas les employeurs de changement égaux dans de tels cas, mais seulement le ministère ou le sol.

Offres d'emploi internes de opportunités et menaces présentes

  • Une vacance interne donne aux employés une entreprise l'occasion d'apprendre de nouveaux endroits à pourvoir au sein de l'entreprise avant le bureau du personnel regarde autour dans le marché du travail pour la nouvelle adaptation pour le poste du personnel.
  • Ainsi, les employés de la société sont les premiers informés de la possibilité de changement au sein de la société à un autre poste et peuvent être une longue période avant outsiders entendent parler de ce poste, se applique à ce poste.
  • Les entreprises qui cherchent heureux dans leurs propres rangs pour le personnel approprié pour de nouvelles tâches. Vous avez l'avantage ici, bien sûr, de connaître les candidats déjà par leurs dossiers personnels. Ce qui les rend la fiabilité et peut-être quelques traits peuvent être connus.
  • Ce fait peut travailler à l'avantage ou un désavantage pour vous maintenant. Connaissance de malversations aura naturellement un effet négatif pour vous, avec des résultats positifs sur votre personne, vous devez atteindre des avantages tout à fait à une meilleure position.
  • Le plus grand inconvénient des entreprises a dû supporter par l'émission de nouveaux sites sur les employés de l'entreprise, cela affaiblirait une division par le déplacement d'un prestataire de services et donc le fonctionnement de nuire à l'ensemble.
  • Qui se appliquent à une vacance interne doit également vous apporter non seulement des avantages, ils peuvent impliquer certains inconvénients en vous-même et vous pourriez même nuire sein de l'entreprise à la fin. A savoir, si vous ne étiez pas inclus dans la distribution de la nouvelle entreprise.
  • Depuis tel effort interne est évidemment pas rester caché, votre superviseur immédiat blâmer le "échappée" dans certaines circonstances, et il peut se sentir. Aiment aussi vos collègues ne ont pas ascension certainement choisir pour un temps assez long au sujet numéro 1.

Avant de tenter un échange à l'interne, analyser votre état actuel

  • Êtes-vous maintenant non seulement un homme absolument affable qui doit en fait ce que son bon travail à faire sur la masse salariale de l'entreprise, les connaissances à ce sujet pourrait jeter les points clés de votre opération de provoquer votre application une seule fois sur la «glace» et à voir si quelqu'un trouve toujours pas qui diffère en termes de douceur de vous.
  • Etes-vous l'un des piliers de votre ministère et il ont jusqu'ici été mis en place avec vos compétences, qui vous ferait hésiter à y aller, donc cela sera fait connaître dans la société et pourrait à son tour affecter négativement pour un changement à un autre poste. Après tout, vous souhaitez laisser un espace qui peut être difficile à fermer.
  • Avez-vous avez prouvé être bon et bestrebter employé qui a discrètement effectuer les tâches qui lui sont confiées, et est estimé à des collègues bien, cela pourrait avoir, si elle est connue à la gestion, vous affecter pour le bénéfice et vous ne l'avez peut-être aussi tiens à essayer dans un autre département avec vous.
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