Vacances complètent - parce que vous devez penser de dénominations

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L'arrondi du congé ne doit pas toujours être en votre faveur. Soyez conscient de ceci si vous ne prenez pas le congé annuel à la fois.

Faits de base sur des jours de vacances

  • Le congé annuel est utilisé principalement pour les loisirs, pour cette raison, une dénomination pas souhaitable. Dans le § 7 de la Loi sur la fête fédérale stipule que le fait qu'il ne peut pas être mis en œuvre de manière cohérente que pour des raisons importantes. Si vous avez droit à plus de douze jours ouvrables, de prendre des vacances au moins douze jours ouvrables consécutifs, vous pouvez faire le reste pendant des jours en règle générale, ou prendre le heure. Dans ce cas, vous devriez vous rappeler que vous pouvez perdre en arrondissant le temps des vacances.
  • Dans le § 5 BUrlG est que vous êtes en droit par mois un douzième du congé annuel total si vous travaillez moins de la moitié d'une année. Il en résulte souvent la moitié de la vacances que vous méritez. Ceux-ci sont rassemblés en votre faveur. Supposons que vous ayez les vacances de 1,5 jours par mois et que vous travaillez un mois, de sorte que vous avez droit à deux jours de vacances. Si vous travaillez deux mois, vous obtenez des vacances de trois jours et si vous travaillez trois mois 5. Si vous êtes six mois, vous obtenez 6 x 1,5 jours de vacances, donc 9 jours. Si vous travaillez seulement un jour de plus, vous avez droit au congé annuel complet. Dans ces cas, l'arrondissement du congé est votre avantage.

Arrondir si vous prenez seulement congé quelques heures

  • § 5 BUrlG paragraphe 2 contient une formulation dans laquelle l'arrondissement est à votre désavantage. Il dit que les fractions de jours de vacances comptent comme jours complets, lorsque la fraction est plus d'un demi-jour. Soyez conscient de cela lorsque vous avez du temps libre pour obtenir quelques heures plus souvent.
  • Supposons que vous avez besoin de 8 fois 5 heures pour effectuer des courses privées clés, puis ceux-ci sont tous à une normale de travail 8 heures par jour pour 8 jours ouvrables de congé. Non environ 5 x 8 = 40 heures avec cinq jours. Vous pouvez obtenir une mauvaise surprise dans le cas si vous supposez que vous avez mathématiques trois jours de vacances.
  • Si ce ne est pas d'une grande utilité pour l'entreprise que vous avez trois heures de travail sur les jours de sorte que vous devez prendre les mêmes tout le séjour. Dans l'autre cas, lorsque l'opération en vaut la peine indique que vous êtes venus pour le travail de 3 heures, vous pouvez négocier en toute sécurité avec votre patron.
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