Vacances en raison de la crise économique?

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Les conséquences de la crise économique, de nombreuses entreprises apparaît donc que béante vide dans les carnets de commandes. Si pas beaucoup fait actuellement dans votre entreprise, ce serait vraiment le moment idéal pour vos vacances - mais votre personnel peut tout simplement envoyer les vacances?

Vacances en raison de la crise économique?

L'idée semble bonne, mais malheureusement, la question ne est pas si simple. Normalement, quelles que soient les demandes de date, l'employé doit être prise au savoir de congé annuel.

Il ya deux possibilités pour l'exécutif d'organiser unilatéralement des vacances

1. Agritourisme
Même dans la crise économique actuelle, vous ne pouvez pas simplement commandez en tant que société de vacances -. Il toujours ainsi, par exemple, doit avoir des problèmes opérationnels urgents lorsque vous exécutez une entreprise saisonnière. En outre, l'intérêt sur la société de gestion des vacances doit être plus sévère que les souhaits de nos employés - il est de notre devoir de peser soigneusement les intérêts. Si vous avez un conseil d'entreprise, élimine un tel équilibre des intérêts - mais alors vous avez besoin de l'approbation des travaux afin d'organiser les vacances de l'entreprise

2. Resturlaub
Si vos employés en restant vacances à partir de 2008, pour lequel il existe maintenant la possibilité d'accorder ce, parce que sinon il tombe jusqu'au 31.03.2009. Profitez de l'occasion pour obtenir vos employés d'envoyer au moins en partie, en vacances, afin de combler le marasme d'emploi.

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